Outsourcing de recursos humanos

Abstract

The aim of this study is to learn more about dealing Outsourcing or subcontracting (as often called this tool). It takes place for several years, but recently the issue has been released in the market because our country is implanted in the business world. This method has become increasingly attractive to employers because they were facing a labor scheme which depleted the profits of their companies, and the term is used to describe a phenomenon that is spreading throughout the industry. Perhaps it is part of a broader movement of society to shaping a more productive and less wasteful world, by asking the delicate management challenges of human relations as it can affect any employee and any manager who is not in calls "competitive advantages". Outsourcing, combined with other techniques, are creating a whole new sophistication in customer - supplier relationship. Through this relationship it is intended that there is close cooperation between customer and supplier in the suppliers adopt the same systems that customers, in order to thus provide a better working relationship. Outsourcing is a current issue where the main objective of the company is to reduce direct costs, based on the outsourcing of services that do not affect the core business of the company. This topic will develop some very important aspects as reasons for adopting the outsourcing as well as the most important strategic reasons.

El objetivo del presente trabajo es dar a conocer un poco más sobre que trata el Outsourcing o la Subcontratación (como se le suele llamar a esta herramienta). Se lleva a cabo desde hace varios años, pero recientemente el tema se ha dado a conocer en el mercado debido a que en nuestro país se está implantado en el mundo de los negocios. Esta modalidad se ha hecho cada vez más atractiva para los empresarios debido a que éstos se enfrentaban a un esquema laboral que mermaba las utilidades de sus empresas, y también dicho término se utiliza para describir un fenómeno que se está extendiendo a toda la industria. Posiblemente es parte de un movimiento más amplio de la sociedad para la conformación de un mundo más productivo y menos derrochador, planteándole a la gerencia delicados retos de relaciones humanas, ya que puede afectar a cualquier empleado y a cualquier gerente que no está dentro de las llamadas “ventajas competitivas”. El outsourcing, combinado con otras técnicas, está creando un ambiente sofisticado totalmente nuevo en la relación cliente - proveedor. A través de esta relación se busca que exista una cooperación intensa entre el cliente y el proveedor en la que los proveedores adoptan los mismos sistemas que los clientes, de manera de proporcionar así una mejor relación de trabajo. El Outsourcing es un tema de actualidad en el que el objetivo principal de la empresa es la reducción de gastos directos, basados en la subcontratación de servicios que no afectan la actividad principal de la empresa. En este tema desarrollaremos aspectos muy importantes como algunas razones para adoptar el Outsourcing así como también las razones estratégicas más importantes.