Tratamiento fiscal y legal de la terminación laboral

Abstract

At some point in our lives we have faced or we will face the situation of the company in which we provide our services, terminate our contract work; and even more difficult situation if the company gives us our settlement and we have the assurance that we are presenting calculations and therefore payment they give us is correct, also if the company wants to negotiate this amount gives us more insecure how handle it. However, if you have the basic knowledge of what should be the calculation could have more weapons for a correct assessment. The law protects the workers in these circumstances, through the Federal Labor Law. That is why in this paper we study clearly as monthly deductions and annual calculation in accordance with the Law of Income Tax determined. The determination of compensation for the termination of an employment relationship, either justified or unjustified waiver cause. Likewise both legal basics as prosecutors involved in an employment relationship are touched.

En algún momento de nuestra vida nos hemos enfrentado o nos enfrentaremos a la situación de que la empresa a la que prestamos nuestros servicios, rescindan nuestro contrato de trabajo; situación difícil y más aún si la empresa nos entrega nuestra liquidación y no tenemos la seguridad de que los cálculos que nos están presentando y por consiguiente el pago que nos dan es correcto, además si la empresa quiere negociar dicha cantidad nos da más inseguridad de cómo manejar la situación. Sin embargo, si tenemos los conocimientos básicos de cómo debe ser el cálculo podríamos tener más armas para obtener una correcta liquidación. La ley ampara al trabajador en estas circunstancias, a través de la Ley Federal del Trabajo. Es por eso que en el presente trabajo se estudia de manera clara como se determinan las retenciones mensuales y el cálculo anual de conformidad con la Ley del Impuesto Sobre la Renta. La determinación de la indemnización por la terminación de una relación laboral, ya sea por causa justificada, injustificada o renuncia voluntaria. Así mismo se tocaran los conceptos básicos tanto legales como fiscales que intervienen en una relación laboral.