Clima laboral en la empresa Uniformes de Michoacán

Abstract

In a highly competitive global reality, organizations can not be left behind, and must implement constantly systems that improve the performance of its staff, to manage to be productive and profitable. With the constant changes occurring in the economic, administrative, technological and educational level, among others, those responsible for managing staff, are responsible for providing employees the necessary tools to deal with change, to live up to competition. The working environment in which the tasks are developed, undoubtedly, influences so that they perform properly. Continuous improvement is something that every organization seeks from the time it is created, however, the problem that you encounter is not to do, but the how. This report presented below is the result of a thorough investigation about the working environment in the organization Michoacán uniforms, showing their characteristics, types, measuring instruments, as well as its importance within the company. One of the main characteristics of working environment is influencing the behavior of members, the degree of commitment and attitudes, also affected by variables such as the physical environment, among others. This work was performed in order to deepen my knowledge in the application and importance of the work environment within the organization, while futures propose solutions to labor problems. This source of information is the effect of various types of text, web pages, reports, etc. all these have I obtained within and outside the university campus. Throughout this report aims to present the true importance of the work environment within the organization, so that it can meet its goals whether personal or organizational.

En una realidad global sumamente competitiva, las organizaciones no pueden quedarse atrás, debiendo implementar, constantemente, sistemas que mejoren el desempeño de su personal, para lograr ser productivas y rentables. Con los constantes cambios que se dan a nivel económico, administrativo, tecnológico y educativo, entre otros, los encargados de administrar personal, son los responsables de proveer a los colaboradores, las herramientas necesarias para enfrentar los cambios, para poder estar a la altura de la competencia. El ambiente de trabajo en el que se desarrollan las tareas, sin lugar a dudas, influye para que éstas se desempeñen adecuadamente. La mejora continua es algo que toda organización procura desde el momento en que se crea, sin embargo, el problema con el que se topa no es del que hacer sino del cómo hacerlo. Este informe que presento a continuación es el resultado de una exhaustiva investigación acerca del clima laboral en la organización Uniformes de Michoacán, mostrando sus características, tipos, instrumentos de medición, así como también su importancia dentro de la empresa. Una de las principales características de clima laboral es que influye en el comportamiento de los miembros, el grado de compromiso y actitudes, afectado también por diferentes variables como el ambiente físico, entre otros. Este trabajo se realizó con el propósito de profundizar mis conocimientos en la aplicación e importancia del clima laboral dentro de la organización, y a la vez proponer soluciones a futuros en los problemas laborales. Esta fuente de información es el efecto de los diversos tipos de texto, páginas web, informes, etc. todo esto lo he obtenido dentro y fuera del campus universitario. Todo este informe tiene como finalidad dar a conocer la verdadera importancia del clima laboral dentro de la organización, para que esta pueda cumplir sus objetivos ya sean personales u organizacionales.