Análisis y evaluación del concepto de la mejora continua para llevar a cabo el procedimiento de jubilación y pensión en una entidad pública, caso Supremo Tribunal de Justicia del Estado de Michoacán

Abstract

Currently, the procedures carried out by the State Service Workers for their retirement, means a long and exhausting process for people who qualify for realizing this right, since they are mostly elderly, thereby resulting in delays to complete this procedure. To a large extent this is due to the lack of information they provide to employees on the requirements to be met and the formalities to be completed for retirement, because if it is true that they are entitled to a license pre-retirement of 3 (three months) to carry out all these formalities, the reality is that because of that misinformation most of this time is occupied with information about what requirements must be met and before that administrative units must be submitted. In that vein, it is necessary to analyze in detail the oft retirement process, so that a less complex system is implemented and above all, in which dowry all the necessary information to workers, this in order that the when they meet the requirements of the regulations of the matter, this process is only a formality to enjoy the rest that every worker is entitled after a lifetime of work. So in this paper, I will make a detailed analysis and critique of the aforementioned process, then make a proposal in which I set out the changes that I think are necessary to achieve the above objective. The concern of proposing these amendments, born of the need to ensure that workers in retirement to enjoy their rights as quickly as possible and thereby obtain therefore a better quality of life.

Actualmente, los tramites que realizan los Trabajadores al Servicio del Estado para obtener su Jubilación, significan un proceso largo y desgastante para las personas que cumplen los requisitos para hacer efectivo este derecho, ya que en su mayoría son personas de edad avanzada, traduciéndose ello en demoras para culminar este trámite. En gran medida ello se debe a la falta de información que se les brinda a los asalariados acerca de los requisitos que deben reunir, y los trámites que deben realizar para obtener su jubilación, ya que si bien es cierto que tienen derecho a una licencia pre jubilatoria de 3 (tres meses) para que lleven a cabo todos estos trámites, la realidad es que debido a esa desinformación la mayor parte de este tiempo es ocupada en informarse acerca de qué requisitos deben reunir y ante que dependencias administrativas se deben presentar. En ese tenor, es preciso, analizar detalladamente el multicitado proceso de Jubilación, a fin de que se implemente un sistema menos complejo y sobre todo, en el cual se dote de toda la información necesaria a los Trabajadores, ello con la finalidad de que al momento de que cumplan con los requisitos exigidos por la normatividad de la materia, este proceso sea solamente un trámite más para poder disfrutar del descanso a que todo trabajador tiene derecho después de una vida de trabajo. Por lo que en el presente trabajo, realizare un análisis detallado y una crítica a este precitado proceso, para después realizar una propuesta en la cual expondré las modificaciones que a mi parecer son necesarias para poder lograr el objetivo antes planteado. La inquietud de proponer estas modificaciones, nace de la necesidad de lograr que los trabajadores en situación de jubilación puedan disfrutar su derecho en el menor tiempo posible y con ello obtener por ende una mejor calidad de vida.