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http://bibliotecavirtual.dgb.umich.mx:8083/xmlui/handle/DGB_UMICH/15388
Título : | Capacitación para trabajadores de nuevo ingreso en el Departamento de Personal en Comisión Federal de Electricidad (CFE), zona Morelia |
Autor : | García Cabrera, Claudia Mayte |
Asesor: | Mier Schmidt, Hugo Alejandro |
Palabras clave : | info:eu-repo/classification/cti/5 FCCA-L-2014-1036 Tesina Motivación Integración Herramientas |
Fecha de publicación : | jun-2014 |
Editorial : | Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo |
Resumen : | Training at a job site has become the new form to better the workers in the environment and prepare them with the necessary tools needed for the position. The Federal Committee of Electricity uses the training technique to give their members the necessary information and tools so that they may complete their tasks as skillfully and adequately as possible. For the Electric Committee, striving for the best has been an important motto for their new employees. They believe that every new member has to be better than those already in the committee and that they have to bring the best and incorporate it into their job and the field. This will, in turn, lead to a better service that is provided by them in representation of The Federal Committee of Electricity. You will also find out the different training opportunities and techniques as well as the objectives held by the committee, the benefits they provide for their employees and many other topics related to the field. Finally, by training their members they also provide them with motivation, support and integration with the company and employees as well as teamwork and how important being a team is to the company so that it can thrive and fulfill as a whole. La capacitación es una forma que las organizaciones han adquirido para tener un mejor desempeño en el ámbito laboral, para lo cual Comisión Federal de Electricidad trata de darle a su personal las herramientas y recursos adecuados para formar profesionales seguros cumpliendo todo requisito para cumplir con sus tareas y responsabilidades. Para Comisión Federal de Electricidad la gente que se incorpore debe ser mejor que los que están dentro de ella, el capacitar a sus nuevos aspirantes a ocupar un puesto implica el dar una mejor productividad y brindar un excelente servicio. También conoceremos los tipos de capacitación, objetivos, benéficos, entre otros puntos. En conclusión la capacitación para algunas personas es la mejor forma para dar motivación, productividad, integración, compromiso y compañerismo. |
Descripción : | Facultad de Contaduría y Ciencias Administrativas. Licenciatura en Administración |
URI : | http://bibliotecavirtual.dgb.umich.mx:8083/xmlui/handle/DGB_UMICH/15388 |
Aparece en las colecciones: | Licenciatura |
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