Motivación en el desempeño laboral

Abstract

This work is part of research that looks into the Wal-Mart, provides the results of a descriptive correlational study of the Influence of Motivation Factors on Performance of Workers. This study allows us to make an initial situation assessment on motivation factors and their influence regarding job performance, likewise, can identify critical nodes that serve as input for the future approach of a plan of action in the management of human potential factors to improve worker motivation and encourage effective performance and organizational development that positively affect the quality of work of employees of Wal-Mart grou.

El presente trabajo se enmarca dentro de la investigación que se observa dentro de la empresa Wal-Mart, ofrece los resultados de un estudio descriptivo correlacional de la Influencia de los Factores de Motivación en el Desempeño de los Trabajadores. El presente estudio nos permite realizar un diagnóstico situacional inicial sobre los factores de motivación y su influencia respecto al desempeño laboral, así mismo, permite identificar nudos críticos que sirven de insumo para el planteamiento futuro de un plan de acción en el manejo del potencial humano que permita mejorar los factores de motivación de los trabajadores e incentive un desempeño efectivo y un desarrollo organizacional que incidan positivamente en la calidad de trabajo de los empleados de grupo Wal-Mart.