El proceso de reclutamiento en el Instituto de Competitividad, Desarrollo y Educación en México A.C. y su relación motivación - evaluación del desempeño del personal administrativo

Abstract

At present most civil associations do not conduct a proper recruitment process, which greatly affects these institutions and the people who work in them sometimes do not have the skills to perform their duties this is because they hire staff in excess commitments and / or cronyism therefore not perform the activities of the office for which he was hired. Likewise, the Department of Human Resources is limited to perform their duties as such, to do so to participate in the recruitment process, this being a primary activity of that department, since this decision was made by senior officials, hurting and employees with more seniority and experience within the institutions who could play those positions, causing a great lack of motivation of employees, also because of this situation are not given the opportunity for new graduates to work in the institutions, who could contribute their innovative knowledge Not to mention that the institutions having no proper communication, do not take into account the best employees and to aspire to higher positions.

En la actualidad la mayoría de las asociaciones civiles no llevan a cabo un correcto proceso de reclutamiento de personal, lo que afecta en gran medida a estas Instituciones ya que el personal que labora en ellas en ocasiones no cuenta con los conocimientos necesarios para desempeñar sus funciones, esto es debido a que contratan personal en exceso por compromisos y/o compadrazgos, por lo tanto no realizan las actividades del puesto por el cual fue contratado. Así mismo el Departamento de Recursos Humanos está limitado a realizar sus funciones como tal, al no hacerlo participe en el proceso de reclutamiento de personal, siendo esta una actividad primordial de ese departamento, ya que esta decisión la toman funcionarios de nivel superior, perjudicando así a los empleados con mayor antigüedad y experiencia dentro de las Instituciones quienes pudieran desempeñar esos puestos, provocando una gran desmotivación por parte de los empleados, así mismo debido a esta situación no se les da la oportunidad a los nuevos egresados de laborar en las Instituciones, quienes pudieran aportar sus conocimientos innovadores Sin dejar de mencionar que las Instituciones al no tener una adecuada comunicación, no toman más en cuenta a los mejores empleados para poder así aspirar a puestos de mayor categoría.