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http://bibliotecavirtual.dgb.umich.mx:8083/xmlui/handle/DGB_UMICH/15535
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Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.rights.license | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | |
dc.contributor.advisor | Cervantes Rodríguez, Javier | |
dc.contributor.advisor | Mendoza Mendoza, Horacio | |
dc.contributor.author | Vallejo Chávez, Vicenta | |
dc.date.accessioned | 2023-11-14T14:21:07Z | - |
dc.date.available | 2023-11-14T14:21:07Z | - |
dc.date.issued | 2016-08 | |
dc.identifier.uri | http://bibliotecavirtual.dgb.umich.mx:8083/xmlui/handle/DGB_UMICH/15535 | - |
dc.description | Facultad de Contaduría y Ciencias Administrativas. Licenciatura en Administración | es_MX |
dc.description.abstract | This methodological proposal Motivation Model was held for employees of the company Comision Federal de Electricidad C.F.E Zone Morelia. Research is one of the most important issues of the administration, as is the Human Resource Motivation, without doubt, is what makes possible the success of any organization. The motivation of human resources is intended to create the conditions and means necessary for the satisfaction of needs, and increasing productivity of workers through gratification factors requiring staff to its development, which makes it play and executing the tasks in the best way possible, effectively and efficiently, coupled with an employment relationship of coexistence, effort, team and respect, creating a favorable organizational climate for the company in terms of human relations. | en |
dc.description.abstract | La presente Propuesta Metodológica del Modelo de Motivación se realizó para los trabajadores de la empresa Comisión Federal de Electricidad C.F.E Zona Morelia. La investigación trata uno de los temas más importantes de la Administración, como lo es la Motivación del Recurso Humano, que sin lugar a duda, es el que hace posible el éxito de toda organización. La motivación del recurso humano tiene la finalidad de crear las condiciones y medios necesarios para la satisfacción de necesidades, además permite aumentar la productividad de los trabajadores, mediante la complacencia de los factores que requiere el personal para su desarrollo, lo cual hace que se desempeñe y ejecute las tareas de la mejor forma posible, de manera eficaz y eficiente, aunado a una relación laboral de convivencia, de esfuerzo, de equipo y respeto, creando un clima organizacional favorable para la empresa en cuanto a las relaciones humanas. | es_MX |
dc.language.iso | spa | es_MX |
dc.publisher | Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo | es_MX |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.subject | info:eu-repo/classification/cti/5 | |
dc.subject | FCCA-L-2016-1039 | es_MX |
dc.subject | Recursos humanos | es_MX |
dc.subject | Integración | es_MX |
dc.subject | Desarrollo | es_MX |
dc.title | Propuesta metodológica del modelo de motivación laboral para los trabajadores de la Comisión Federal de Electricidad C.F.E. Zona Morelia | es_MX |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_MX |
dc.creator.id | 0 | |
dc.advisor.id | 0|0 | |
dc.advisor.role | asesorTesis|asesorTesis | |
Aparece en las colecciones: | Licenciatura |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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