Implementación del proceso de administración del comportamiento para la reducción de accidentes en "Arcelormittal"

Abstract

In the following work a variety of things, that you must keep in mind, will be explained in detail to reduce occupational risks by showing a case study applied in a company. It talks about the behavior of the workers and how each of them is responsible for their safety. In some cases, the workers do not follow the safety and hygiene standards that corresponding to them. A strategy plan has been proposed on weekly safety and hygiene training meeting; and how to act in circumstances that put your physical integrity at risk. Some of the causes of work accidents due to bad behavior are the following: -Do not use Personal Protective Equipment (EPP) -Lack of order and cleaning. -Use defective tools. –Washes. -Do not follow security procedures- etcetera. -Ignoring instructions. -Work with fatigue. In conclusion, it its observed that, with applying different types of techniques, with increasing of the awareness of workers, the percentage of occupational risk will be decreased.

En el presente trabajo se explicarán a detalle diversas cosas a considerar para disminuir los riesgos laborales, presentando un caso práctico aplicado en una empresa. Se habla del comportamiento de los trabajadores y como cada uno de ellos se hace responsable de su seguridad; en algunos casos los trabajadores no siguen las normas de seguridad e higiene que les corresponden por su comportamiento. Se propone una estrategia a base de reuniones semanales de capacitación de seguridad e higiene; y cómo actuar ante circunstancias que pongan en riesgo su integridad física. Algunas de las causas de los accidentes laborales por mal comportamiento son los siguientes: -No usar Equipo de Protección Personal (EPP) -Falta de orden y limpieza. -Usar herramientas defectuosas –Atajos. -No seguir procedimientos de seguridad –Etcétera. -Ignorar instrucciones. -Trabajar con fatiga. En conclusión, se comprueba como con diversas técnicas el trabajador razona y el porcentaje de riesgos laborales disminuye.