Planeación estratégica de personal

Abstract

Necessary strategies for the performance of effective hiring of the right people for the proper functioning of a company, based on the fact that human capital is the most important tool of any business, whether large or small, which starts, or wants to improve its productivity , marking the importance that the search of the person for each position never ends, which depends on the failure or success of any activity that is undertaken.

Estrategias necesarias para el desempeño de una eficaz contratación de las personas adecuadas para el buen funcionamiento de una empresa, partiendo de que el capital humano es la herramienta más importante de todo negocio, ya sea grande o pequeño, que inicia, o quiera mejorar su productividad, marcando la importancia de que la búsqueda de la persona para cada puesto nunca termina, que de ellas depende el fracaso o el éxito de cualquier actividad que se emprenda.