Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://bibliotecavirtual.dgb.umich.mx:8083/xmlui/handle/DGB_UMICH/17986
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.contributor.advisorCasillas Franco, Rosa María
dc.contributor.advisorGómez Alonso, Carlos
dc.contributor.authorTadeo Solórzano, Irene
dc.date.accessioned2024-06-14T14:11:26Z
dc.date.available2024-06-14T14:11:26Z
dc.date.issued2007-12
dc.identifier.urihttp://bibliotecavirtual.dgb.umich.mx:8083/xmlui/handle/DGB_UMICH/17986
dc.descriptionFacultad de Enfermería. Licenciatura en Enfermeríaes_MX
dc.description.abstractWork stress is the physiological and behavioral response of an individual trying to adapt and adjust to internal pressures such as lifestyle and external pressures such as the hospital environment. Work stress appears when there is a mismatch between the person, the job and the organization itself. There are different factors that can cause stress in the professional, such as stressors at work, at the institution, and at the professional himself. This has consequences such as decreased performance, lower motivation, greater frustration and dissatisfaction than expected from nursing, with a prevailing attitude of non-participation and passivity. The person falls into a routine, attention to human needs decreases, emotional support towards patients decreases and, as a consequence, the dehumanization of work.en
dc.description.abstractEl estrés laboral es la respuesta fisiológica y de comportamiento de un individuo que intenta adaptarse y ajustarse a presiones internas como el estilo de vida y externas como el entorno hospitalario. El estrés laboral aparece cuando se presenta un desajuste entre la persona, el puesto de trabajo y la propia organización. Existen diferentes factores que pueden llegar provocar el estrés en el profesional como factores estresantes del trabajo, de la institución y del propio profesional. Esto tiene consecuencias como disminución del rendimiento, menor motivación, mayor frustración e Insatisfacción de la que esperaba de la enfermería predominando una actitud pasotista y de no participación. La persona cae en una rutina, disminuye la atención de las necesidades humanas, disminuye el apoyo emocional hacia los pacientes y como consecuencia la deshumanización del trabajo.es_MX
dc.language.isospaes_MX
dc.publisherUniversidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgoes_MX
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectinfo:eu-repo/classification/cti/3
dc.subjectFE-L-2007-0058es_MX
dc.subjectEstrés laborales_MX
dc.subjectPersonales_MX
dc.subjectHospital psiquiátricoes_MX
dc.titleNivel de estrés laboral en el personal de enfermería del hospital psiquiátrico “Dr. José Torres Orozco” de Morelia Michoacánes_MX
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_MX
dc.creator.id0
dc.advisor.id0|0
dc.advisor.roleasesorTesis|asesorTesis
Aparece en las colecciones: Licenciatura

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
FE-L-2007-0058.pdf487.62 kBAdobe PDFVista previa
Visualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.