Frecuencia de estrés laboral en el personal de salud del HGZ MF No.2 en relación a pandemia por Covid-19

Abstract

Introduction: Work stress leads to the development of mental disorders that affect the worker and his social circle. The COVID-19 pandemic, led to an increase in work stress in the health personnel due to the excessive workload and the lack of personal protective equipment. General objective: To determine the frequency of work stress due the COVID-19 pandemic in health personnel of HGZ/MF No.2. Methods: Cross-sectional, observational, prospective study. Conducted in health personnel of the HGZMF No.2, of both genders, older than 25 years, of any category, who were in contact with COVID-19 positive patients, from February to June 2022. The Work Stress Test adapted from the Questionnaire of Psychopathic Problems by Garcia et al, with Cronbach's alpha 0.784, was applied. Descriptive statistics and X2 were performed to determine the association between categorical variables with significant value p <0.05. Registration number: R-2021-1603-011. Results: 207 participants were surveyed (52.2% women and 47.8% men), married (68.1%), with higher education level (80.2%), from the medical área (41.5%), nursing (30%), administrative (28.5%). The 30% presented mild stress, medium (39.1%) and high (30.9%), mainly in the nursing area, in the age group 25 to 45 years. We found an association between the level of work stress and age (p= 0.041). Conclusions: The total health personnel of HGZMF No.2 present some degree of work stress, with medium level predominating, followed by high. The nursing category is the one with the highest work stress, followed by the medical area, with main affectation between 25 and 45 years of age.

Introducción: El estrés laboral conlleva trastornos mentales que afectan al trabajador y su círculo social. La pandemia por COVID-19, aumentó el estrés laboral en el personal de salud por la carga excesiva de trabajo y falta de equipo de protección personal. Objetivo general: Determinar la frecuencia de estrés laboral ante la pandemia por COVID-19 en el personal de salud del HGZ MF No.2. Métodos: Estudio transversal, observacional y descriptivo. Realizado en personal de salud del HGZMF No.2, de ambos sexos, mayores de 25 años, de cualquier categoría, que estuvo en contacto con pacientes positivos a COVID-19, de febrero a junio 2022. Se aplicó el Test de Estrés laboral adaptado del Cuestionario de Problemas Psicopáticos por García y Cols, con alfa de Cronbach 0.784. Se realizó estadística descriptiva y X2 para determinar asociación entre variables categóricas con valor significativo p <0.05. Número de Registro: R-2021-1603-011. Resultados: Se encuestaron 207 participantes (52.2% Mujeres y 47.8% Hombres), casados (68.1%), con estudios superior (80.2%), del área médica (41.5%), enfermería (30%), administrativo (28.5%). El 30% presentó estrés leve, medio (39.1%) y nivel alto (30.9%) predominando en el área de enfermería, en grupo de edad 25 a 45 años. Encontrando asociación entre el nivel de estrés laboral con la edad (p= 0.041). Conclusiones: Todo el personal de salud del HGZMF NO.2 presentó algún grado de estrés laboral, predominando el nivel medio, seguido del alto. La categoría de enfermería es quien mayor estrés laboral presenta, seguido del área médica, con principal afectación entre los 25 a 45 años.