La justicia laboral en Michoacán a través de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, durante el siglo XX

Abstract

Labor justice in Mexico has undergone constant evolution as a result of changes in labor relations and in the country’s social and economic structures. This research analyzes labor justice in the state of Michoacán during the 20th century from an institutional perspective, focusing on the functions and role of the Local Board of Conciliation and Arbitration (JLCA). The study contextualizes the origins of Labor Law in Mexico, highlighting the foundational labor conflicts such as the Cananea Strike (1906) and the Río Blanco Strike (1907), which served as precursors to the constitutional recognition of labor rights in 1917. It also examines the consolidation of labor institutions and the legal framework, with particular attention to the structure, operation, and responsibilities of the Boards of Conciliation and Arbitration as the main bodies of labor justice. Finally, the research presents representative labor conflicts in Michoacán, aiming to illustrate the practical application of labor justice by the JLCA and to reveal the challenges, scope, and transformations of this system throughout the 20th century.

La justicia laboral en México ha experimentado una constante evolución derivada de las transformaciones en las relaciones de trabajo y en las estructuras económicas y sociales del país. Esta investigación analiza la justicia laboral en el estado de Michoacán durante el siglo XX desde una perspectiva institucional, centrada en las funciones y el papel de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA). El estudio contextualiza el origen del Derecho del Trabajo en México, destacando los conflictos obreros que marcaron su nacimiento, como la Huelga de Cananea (1906) y la Huelga de Río Blanco (1907), precursores de las transformaciones que derivaron en la consagración constitucional de los derechos laborales en 1917. Asimismo, se examina la consolidación de las instituciones y del marco normativo laboral, con especial atención en la estructura, funcionamiento y atribuciones de las Juntas de Conciliación y Arbitraje como órganos de impartición de justicia laboral. Finalmente, la investigación aborda casos representativos de conflictos de trabajo en Michoacán, con el objetivo de ejemplificar la aplicación práctica de la justicia laboral por parte de la JLCA, evidenciando los retos, alcances y transformaciones de este sistema a lo largo del siglo XX.