Sustentabilidad corporativa de las empresas mexicanas que cotizan en el índice de precios y cotizaciones de la Bolsa Mexicana de Valores

Abstract

Corporate sustainability (CS) is the new paradigm in business administration, because it represents an alternative to the traditional growth model and maximization of profitability (Wilson, 2003). However, this not only requires the union of society, government, companies and educational institutions, but it irepresents also a process of evolution necessary to generate optimal living conditions that guarantee the well-being of future generations in Mexico. Therefore, the objective of this research was to determine in what form the age of the firm, the number of employees, the size of the assets, the gross margin, the free cash flow, the economic value added, the profits before taxes, the sales growth, short and long-term debt and the industrial classification of companies have influenced the corporate sustainability (CS) of Mexican companies listed in the Price and Quotation Index of the Mexican Stock Exchange to establish in what aspects can and should work more the companies in order to achieve a better environmental, social and corporate governance performance. So, to reach this objective, four linear regression models were proposed through which the hypotheses generated were contrasted. Both the financial information and the corporate sustainability indexes were consulted in the Bloomberg professional services terminal. In addition to the regression models, Granger causality tests were performed to define the direction and possible causality between the CS and the financial performance of the companies. The results of the four regression models show that the age of the firms, the number of employees, free cash flow, sales growth, and short and long-term debt are the variables that have mainly affected the sustainability of the companies that make up the Price and Quotation Index of the Mexican Stock Exchange.

La sustentabilidad corporativa (SC) es el nuevo paradigma en la administración de las empresas, porque representa una alternativa al modelo de crecimiento tradicional y de maximización de la rentabilidad (Wilson, 2003). Sin embargo, esta no solo nos exige la unión de la sociedad, el gobierno, las empresas y las instituciones educativas, sino que además es un proceso de evolución necesario para ofrecer condiciones de vida óptimas que garanticen el bienestar de nuestras generaciones del futuro en México. Por lo tanto, el objetivo de esta investigación fue determinar de qué forma la edad de la firma, el número de empleados, el tamaño de los activos, el margen bruto, el flujo de caja libre, el valor económico agregado, los beneficios antes de impuestos, el crecimiento de las ventas, la deuda a corto y largo plazo y la clasificación industrial de las empresas han influido en la sustentabilidad corporativa de las empresas mexicanas que cotizan en el Índice de Precios y Cotizaciones de la Bolsa Mexicana de Valores para establecer en que aspectos deben y pueden trabajar más las empresas mexicanas para lograr un mejor desempeño ambiental, social y de gobierno corporativo. Así que, para lograr este objetivo, se plantearon cuatro modelos de regresión lineal a través de los cuáles se contrastaron las hipótesis generadas. Tanto la información financiera como los índices de sustentabilidad corporativa se consultaron en la terminal de servicios profesionales de Bloomberg. Adicionalmente a los modelos de regresión, se realizaron pruebas de causalidad de Granger para definir el sentido y posible causalidad entre la SC y el desempeño financiero de las compañías.