La planeación fiscal desde la perspectiva del IMSS, y sus repercusiones fiscales para efecto de la ley del ISR, respecto del timbrado de nóminas

Abstract

As of the 2014 reform, several prosecutors emerged, one of them and of great importance for the obligation to issue digital tax receipts online for the Payroll operations within society, the following years were the complement of the reform, changes to address regarding the structure, both of the mandatory information of the society, as of the worker, within these taxis diverse catalogs are established, both of benefits, deductions, forms of payment, methods of payment, therefore the new tools with which they have the authorities do not give an error to the guideline, since the receipt of the nomination has the necessary information for the Mexican Social Security Institute to verify if the contributions are being agreed in their legislation, as well as the Ministry of Finance can verify that benefits are being accumulated correctly, within this research the proposal to establish a plan is proposed Social welfare plans that are adapted to a society in such a way that the benefits of this can be taken advantage of correctly, taking into account that exempt benefits for the worker are not deductible for the employer, but factors 47 and 53 of the amounts applicable in previous years. It is of great importance the analysis of each benefit and society in particular, to be able to perform a correct structure within the Payroll, and take care that each one of them complies with the requirements of the tax receipts.

A partir de la reforma 2014 surgieron varios fiscales, uno de ellos y de gran importancia es la obligación de emitir comprobantes fiscales Digitales por Internet para las operaciones de Nomina dentro de la sociedad, los siguientes años se fue complementando la reforma, empezaron a surgir cambios respecto de la estructura, tanto de información obligatoria de la sociedad, como del trabajador, dentro de estos cabios se establecieron diverso catálogos, tanto de prestaciones, deducciones, formas de pago, métodos de pago, por tanto las nuevas herramientas con que cuentan las autoridades no dan pauta al error, ya que el recibo de nómina tiene la información necesaria para que el Instituto mexicano del Seguro social verifique si las aportaciones se están pagando de acuerdo a su legislación, como ellos también la secretaria de hacienda podrá verificar que las prestaciones se estén acumulando de forma correcta, dentro de esta investigación se plantea la propuesta de establecer planes de previsión social que se adecuen a cada sociedad de tal manera que se pueda aprovechar de una manera correcta los beneficios de esto, tomando en cuenta que las prestaciones exentas para el trabajador no serán deducibles para el patrón, si no en factores 47 y 53 dependiendo de los montos aplicables en años anteriores. Es de gran importancia el análisis de cada prestación y de la sociedad en particular, para poder realizar una correcta estructura dentro de la Nómina, y cuidar que cada concepto cumpla con los requisitos de los comprobantes fiscales.