Responsabilidades administrativas en la precaria condición del salario mínimo general en México

Abstract

In this paper a theoretical, legal and practical analysis of the precarious condition in which the general minimum wage in Mexico is found. The conceptualization of the minimum wage is taken into account from the perspective of international human rights law, from the theoretical point of view of labor law, and the evolution of its regulation in Mexican legislation. On the other hand, the current context of the national and international regulation in force in Mexico regarding the setting or determination of general minimum wages, as well as that corresponding to the protection of their purchasing power, relating that mandatory regulation to different International and national indicators that account for the lag and precariousness of the general minimum wages in Mexico and their sociological consequence. Finally, the national and intentional legislation protecting the right to a satisfactory salary is related to the administrative responsibilities of public servants responsible for establishing the public policy of general minimum wages in Mexico, the remedies and means of defense against CONASAMI resolutions, administrative inactivity or omissions of responsible public servants and some proposals aimed at improving the minimum wage policy in Mexico.

En el presente trabajo se hace un análisis teórico, jurídico y práctico de la condición precaria en la que se encuentra el salario mínimo general en México. Se toma en cuenta la conceptualización del salario mínimo desde la perspectiva del derecho internacional de los derechos humanos, desde el punto de vista teórico del derecho laboral, y la evolución de su regulación en la legislación mexicana. Por otro lado, se plasma el contexto actual de la regulación nacional e internacional vigente en México en materia de fijación o determinación de los salarios mínimos generales, así como la correspondiente a la protección del poder adquisitivo de los mismos, relacionando esa normatividad obligatoria con diferentes indicadores de carácter internacional y nacional que dan cuenta del rezago y precariedad de los salarios mínimos generales en México y su consecuencia sociológica. Finalmente, se relaciona la legislación nacional e intencional protectoras del derecho a un salario satisfactorio, con las responsabilidades administrativas de los servidores públicos encargados de establecer la política pública de salarios mínimos generales en México, los recurso y medios de defensa contra las resoluciones de la CONASAMI, la inactividad administrativa u omisiones de servidores públicos responsables y algunas propuestas tendientes a mejorar la política de salarios mínimos en México.