Within any social body, whether public or private, is based on the administration for the achievement of the objectives set out by it, so once the social body for the production of goods and services to conform to the needs of the people has been formed, the administrative process as an administrator tool. Henry Fayol author outstanding for contributing knowledge to the administration as the principles of administration and administrative process, which was based on the functions that the company must have for the achievement of its purposes. Thus divided the company into functions and break down the administrative function as a primary for the movement of the company dividing it into foreseeing, organizing, directing, coordinating and controlling. Once the objective has been foreseen, the course of action planned, the organization and management of what has already been established is proceeded to coordinate and evaluate the already structured for the correction and feedback. Since the administration is universal the process consequently also applies to the small, medium or large company, but in different circumstances and conditions according to the resources available to these companies and their objectives. Each factor or element of the administrative process is unique and related to the other factors. It is a sequence that, in order to achieve the desired objective, it is necessary to coordinate each factor of the process and correct it for its operation. They are interrelated and like every process with principles and characteristics that the time is the essence of the company. For any company that in its administration exists the administrative process will be efficient and developed in its main functional areas.
Dentro de todo organismo social tanto público o privado se basa de la administración para el logro de los objetivos planteados por la misma, así una vez conformado el organismo social para la producción de bienes y servicios para satisfacer la necesidad del pueblo se aplica el proceso administrativo como herramienta del administrador. Henry Fayol autor destacado por aportar conocimientos a la administración como los principios de la administración y el proceso administrativo, el cual se basó en las funciones que la empresa debe tener para el logro de sus fines. Así dividió a la empresa en funciones y desgloso a la función administrativa como primordial para el movimiento de la empresa dividiendo esta en prever, organizar, dirigir, coordinar y controlar. Una vez previsto el objetivo, planeado el curso de acción, organizar y dirigir lo ya establecido se procede a coordinar y evaluar lo ya estructurado para la corrección y retroalimentación. Ya que la administración es universal el proceso por consecuencia también se aplica a la pequeña, mediana o grande empresa, pero en circunstancias y condiciones diferentes de acuerdo con los recursos que dispone dichas empresas y sus objetivos planteados. Cada factor o elemento del proceso administrativo es único y relacionado con los demás factores, es una secuencia que para lograr el objetivo buscado es necesario coordinar cada factor del proceso y corregirlo para su funcionamiento, están interrelacionados y como todo proceso con principios y características que a la vez son la esencia de la empresa. Para cualquier empresa que en su administración exista el proceso administrativo será eficiente y desarrollado en sus principales áreas funcionales.
