Reclutamiento de personas mayores de 40 años

Abstract

The way each organization operates regarding the collaboration of human resources has been modified over time by both parties in order to reach a balance of harmony and well-being; but it is not youth and strength in this life, all living beings have a life cycle, that is, born, grow, grow, reproduce and die; the physical powers that today we have over time a gradual deterioration, so we must use that capacity to benefit themselves and society. In this paper, the concept of seniors do not mean me specifically adults seniors (over 60) for my old age is a stage of life that we all come, but the problem focused on this case is adults over 40 adults mature stage, they have already acquired work experience, professional and who for various reasons are unemployed and seeking employment opportunities to develop as individuals, to implement their knowledge, experiences, they have a responsibility to themselves survive economically without relying on their children, people who want to contribute to society laboring to feel productive and useful. In our time the female has a great economic participation is minimal percentage of women working in the home; with time and the constant struggle has succeeded in legal terms a social equality with the male sex, in practice still discriminated against minimum wages, fewer opportunities for development, especially when reached forty, is not considered suitable for most jobs.

La forma en que en cada organización opera respecto a la colaboración de sus recursos humanos ha sido con el tiempo modificada por ambas partes con tal de llegar a un equilibrio de armonía y bienestar; pero no todo es juventud y fuerza en esta vida, todo ser vivo tiene un ciclo de vida, esto es, nacer, crecer, desarrollarse, reproducirse y morir; las facultades físicas que hoy tenemos presentan con el tiempo un paulatino deterioro, por lo que debemos aprovechar esa capacidad en beneficio propio y de la sociedad. En el presente trabajo, el concepto de adultos mayores no me refiero específicamente a los adultos de la tercera edad (mayores de 60 años) para mí la vejez es una etapa de la vida a la que todos llegaremos, pero el problema que enfoco en este caso es a los adultos mayores de 40 años adultos en etapa de madurez, que ya han adquirido experiencia laboral, profesional y que por diversas razones son desempleados y buscan oportunidades de empleo, para desarrollarse como individuos, para poner en práctica su conocimiento, experiencias, que tienen una responsabilidad consigo mismos el subsistir económicamente sin depender de sus hijos, personas que quieren contribuir a la sociedad laborando sintiéndose productivas y útiles. En nuestra época el sexo femenino tiene una gran participación económica, es mínimo el porcentaje de mujeres dedicadas al hogar; con el tiempo y la lucha constante ha logrado en términos legales una igualdad social ante el sexo masculino, en la práctica sigue siendo discriminada con los mínimos sueldos, menores oportunidades de desarrollo laboral, más aún cuando llega a los cuarenta años, no es considerada apta para la mayoría de los empleos.