This research was conducted in an effort to raise awareness of the importance of the work done by the internal audit department, because our country is far behind in this area compared with other countries. The current model of the internal audit department should be diversified and be present in all types of industries and must be composed of different types of professionals as are Public Accountants, Business Administrators and Engineers. The new focus of internal audit is to add value to the organization from a systematic and disciplined optics, providing an excellent service In Mexico it has given little thought to the effort of internal audit, because many companies do not practice, do not have an apartment, and in many cases, it is considered that payments made to p completely ignoring the benefits that come with having internal auditors. It is important that human resources to count the internal audit department in the companies have an equivalent level of competence and seek professional certification. It should be mentioned, that the internal auditor must stay current on technological advances to facilitate their work, which will be reflected in saving time. Internal audit allows risk reduction, greater efficiency, effectiveness and competitiveness, including upon fulfillment of the tasks entrusted to it, the auditor will be prepared to assist in other areas of the company. Internal auditors should be placed at the highest hierarchical levels; implement the creation of the Audit Committee, as well as conducting various advanced techniques such as the Administration; Outsourcing, Benchmarking and process reengineering.
La presente investigación ha sido realizada con el afán de crear conciencia de la importancia del trabajo que realiza el departamento de auditoría interna, debido a que nuestro país se encuentra muy rezagado en este tema en comparación con otros países. El modelo actual del departamento de auditoría interna debe diversificarse y estar presente en todo tipo de industrias, así como debe estar integrado por diferentes tipos de profesionistas como son Contadores Públicos, Administradores de Empresas e Ingenieros. El nuevo enfoque de la auditoría interna consiste en agregar valor a la organización desde una óptica sistemática y disciplinada, proporcionando un servicio de excelencia En México se le ha dado poca importancia al esfuerzo de auditoría interna, debido a que muchas empresas no la practican, no cuentan con un departamento, y en muchos casos, es considerado que las remuneraciones efectuadas al p desconociendo totalmente las ventajas que conlleva el tener auditores internos. Es importante que el recurso humano con el que cuente el departamento de auditoría interna en las empresas tenga un nivel equivalente al de su competencia, así como buscar la certificación profesional. Es de hacer mención, que el auditor interno debe mantenerse actualizado en los avances tecnológicos para facilitar su trabajo, que se verá reflejado en el ahorro de tiempo. La auditoría interna permite la disminución de riesgos, mayor eficiencia, eficacia y competitividad, inclusive una vez cumplidas las tareas que se le encomienden, el auditor estará preparado para apoyar en otras áreas de la compañía. Los auditores internos deben ser colocados en los niveles jerárquicos más altos; poner en práctica la creación del Comité de Auditoría, así como llevar a cabo diversas técnicas avanzadas de la Administración como son; el Outsourcing, el Benchmarking y la reingeniería de procesos.
