Nómina su análisis y aplicación

Abstract

Speak the word PAYROLL is referring to several issues: labor, tax, related to the ISR, IMSS, INFONAVIT, payroll taxes, and this is precisely what we address in this title. The importance of payroll in the company is sometimes undervalued, despite being responsible for bringing the whole process of the company money - employee relationship, that is, payments, discounts, adjustments, involving settle the debt between them in each period agreed by the parties, while generally monthly or biweekly. This process may seem simple watched from afar, but is extremely complicated when you consider that includes all aspects related to the payment of use of labor, social security, vacations, loans, wages and a number of individual legal commitments for each employee, if we add to this that can become hundreds and sometimes thousands of employees begin to get an idea of the volume of information to process. In this paper we analyze the main and general concepts that make up the list, from the origin of the employer-employee relationship, the rights and obligations of employers and workers, to the border or severance of employment. This study will allow us to understand the process of a roster and will provide sufficient basis for processing.

Hablar del término NOMINAS, es referirse a diversas cuestiones: aspectos laborales, fiscales, relacionados con el ISR, IMSS, INFONAVIT, IMPUESTOS SOBRE NOMINAS, y es precisamente ello lo que abordamos en este título. La importancia de la nómina en la empresa es a veces subvalorada, a pesar de ser la responsable de llevar todo el proceso de la relación monetaria empresa – empleado, es decir, pagos, descuentos, ajustes, que conlleven liquidar la deuda entre ellos en cada periodo de tiempo pactados por las partes, generalmente de forma mensual o quincenal. Este proceso pudiera parecer sencillo mirado de lejos, pero es sumamente complicado si consideramos que incluye todos los aspectos relacionados con el pago de uso de fuerza de trabajo, seguridad social, vacaciones, préstamos, salario y otra serie de compromisos legales particulares para cada empleado, si añadimos a esto que pueden llegar a ser cientos y en ocasiones miles de empleados, comenzamos a tener una idea del volumen de información a procesar. En el presente trabajo analizaremos los conceptos principales y generales que integran la nómina, desde el origen de la relación obrero-patronal, los derechos y obligaciones de los patrones y trabajadores, hasta el término o finiquito del contrato laboral. Este estudio nos permitirá el entendimiento del proceso de una nómina y nos proporcionará las bases suficientes para su elaboración.