In this case practice; it is speaking of individuals with General Regime Act and the differences roughly with the other schemes. Requirements that need an individual to initiate activities to SHCP. Once done this, he meets the obligations that must be met according to the regime that taxed, and the deadlines to file their returns and payments in addition to its legal basis. Similarly mention of a state tax known how: Tax Expenditures for staff remuneration Work performed under the direction and dependence of a pattern, (better known as 2% of payroll) which is its legal basis, the base, the tax rate. Broadly mention the worker-employer contributions according to the Social Security Act is also made. Ultimately exemplified, that scheme income, deductions and foundation according to the Income Tax Law, LIETU, and LIVA and what is the way of payment and the dates to appear.
En el presente caso práctico; se habla de las personas físicas con Régimen General de Ley, así como las diferencias que existen a grandes rasgos con los otros regímenes. Que requisitos necesita una persona física para, iniciar actividades ante SHCP. Una vez realizado lo anterior, conocerá las obligaciones que tiene que cumplir de acuerdo al régimen que tributa, así como los plazos para presentar sus declaraciones y pagos, además de su fundamento legal. De igual manera se hace mención de un impuesto estatal que se conoce como: Impuesto sobre Erogaciones por Remuneración al Trabajo Personal, Prestado Bajo la Dirección y Dependencia de Un Patrón, (mejor conocido como 2% sobre nómina) cuál es su fundamento legal, la base, la tasa de dicho impuesto. También se hace mención a grandes rasgos a las cuotas obrero-patronales de acuerdo a la Ley del Seguro Social. En última instancia se ejemplifica, dicho régimen con los ingresos, deducciones y su fundamento de acuerdo a la LISR, LIETU, e LIVA y cuál es la manera de pago y las fechas para presentarse.
