Today our workers in Mexico have no idea or do not know about the benefits they are entitled by law and the tax derived from these, a result which causes our present there negligence on the part of employers to subordinate or vice versa. It is important to mention that the Government provides benefits through the employment subsidy. This thesis addresses an issue that is for society in general and specifically to workers who provide services to private or public initiative whose main objective is to help understand the importance of the implementation of labor laws and fiscal treatment salaries and wages paid to employees as well as the procedure for the determination of its tax laws and that these procedures in order to make decisions and resolve conflicts are based. This thesis analyzes the components that make up that compensation paid to workers for their service in an organization under the subordination of a pattern, which is subject to various rules and legal systems that we must take into account when making the relevant calculations and the close relationship we have with the tax collection authorities and protective of the rights of workers. That is why, it is necessary to conduct an analysis of substance from the Federal Labor Law, from the definition of that is taxes and the relationship they have on labor matters in order to assess whether it is violent today the rights of workers in the employment relationship to land on the aforementioned Tax Income from the presentation and analysis of the articles, as well as the effects that cause both workers and employers.
Hoy en día en México nuestros trabajadores no tienen idea o no conocen acerca de las prestaciones a las que por ley tienen derecho así como el impuesto que se deriva de estas, consecuencia que origina que en nuestro presente existan negligencias por parte de los patrones a los subordinados o viceversa. Es de suma importancia mencionar que el Gobierno otorga beneficios a través del subsidio para el empleo. Esta tesis aborda un tema que sirve para la sociedad en general y en específico a los trabajadores que prestan sus servicios a la iniciativa privada o pública cuyo principal objetivo es que ayudar a comprender la importancia de la aplicación de las leyes laborales y fiscales en el tratamiento de los sueldos y salarios pagados a los empleados, así como conocer el procedimiento para la determinación de sus impuestos y las leyes en que se fundamentan dichos procedimientos con la finalidad de tomar decisiones y resolver los conflictos. La presente tesis analiza los componentes que integran aquella remuneración que perciben los trabajadores por el servicio que prestan en una organización bajo la subordinación de un patrón, la cual está sujeta a diversas normas y ordenamientos legales que debemos de tomar en cuenta al momento de realizar los cálculos pertinentes así como la estrecha relación que debemos tener con las autoridades recaudadoras de impuestos y protectoras de los derechos de los trabajadores. Es por ello, que resulta necesario efectuar un análisis de fondo, de la Ley Federal del Trabajo, partiendo de la definición de que son los impuestos y la relación que estos tienen en la en materia laboral a efecto de valorar si en la actualidad se violenta los derechos de los trabajadores en la relación laboral para aterrizar en el Impuesto Sobre la Renta citado, desde la exposición y análisis de sus artículos, así como los efectos que causan tanto en los trabajadores como en los patrones.
