This research is performed to obtain the Bachelor's Degree in Accounting, an important issue for accountants with expertise in taxation and labor, which is Title IV, Chapter I of the Law of Income Tax is developed, which He speaks of Net wages and generally by the provision of a subordinate personal service, which is very important from the point of view of tax collection. It looks simple, what the income from this, calculating withholding taxes, also taking into account the worker's salary, other insights gained during an exercise such as: Sunday bonus, vacation pay, overtime, bonuses, the participation of employees in profits, etc. And exemptions required by law of income for which no income tax, partially or totally paid. Also assimilated to wages and salaries, which for the purposes of complying with tax obligations and contribute as a trademark the Constitution of the United Mexican States will have the same treatment as the aforementioned wages and salaries, but the Federal Labor Act considers they should not have the benefits of law correspond, because they depend directly on the pattern, which has no obligation to them. Implementation issues mentioned subsidies, obligations of workers and employers., Together with the theoretical development of this thesis manner, an exercise which aims to illustrate how individual taxpayers, will fulfill its obligations according to the Law of Income Tax will be performed. All this legal basis in the Law on Income Tax and Federal Labor Law.
El presente trabajo de investigación es realizado para obtener el Título de Licenciado en Contaduría, se desarrolla un tema importante para los contadores con conocimientos en materia Fiscal y Laboral, que es el Título IV, capítulo I de la Ley del Impuesto sobre la Renta, que nos habla de los Ingresos por salarios y en general por la prestación de un servicio personal subordinado, el cual tiene una gran importancia desde el punto de vista recaudatorio. Se analiza de forma sencilla, cuales son los ingresos por este concepto, el cálculo de las retenciones, tomando en cuenta además del salario del trabajador, otras percepciones obtenidas durante un ejercicio como lo son: prima dominical, prima vacacional, horas extras, aguinaldo, la participación de los trabajadores en las utilidades, etc. Así como las exenciones que marca la ley de los ingresos por los cuales no se paga el Impuesto Sobre la Renta, parcial o totalmente. También de los asimilables a sueldos y salarios, que para efectos de cumplir con las obligaciones fiscales y contribuir como marca la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos tendrá el mismo tratamiento que los ya mencionados sueldos y salarios, sin embargo la Ley Federal del Trabajo considera que no debe de tener las prestaciones que de ley le corresponden, porque no dependen directamente del patrón, el cual no tiene ninguna obligación con ellos. Se mencionan los temas de aplicación de subsidios, las obligaciones de los trabajadores y patrones., De manera conjunta con el desarrollo teórico de esta tesina, se realizará un ejercicio, el cual tiene como objetivo ejemplificar la forma en que los contribuyentes personas físicas, darán cumplimiento a sus obligaciones de acuerdo a la Ley del Impuesto Sobre la Renta. Todo esto con fundamento legal en la Ley del Impuesto sobre la renta y Ley Federal del Trabajo.
