Estudio de sueldos y salarios para la administración de los recursos humanos

Abstract

The company requires personnel for the development of its activities in each of its areas and the employer is obliged to pay a decent wage to its workers that covers the political, economic and social needs according to the Federal Labor Law, with the object of which the staff key out their work in an efficient way and thus lead the company to success. At the end of this work we were able to put into practice the general knowledge regarding wages and salaries resulting in a deeper knowledge of the importance of calculations to determine the portion of money that is withheld from the total income that an employee perceives.

La empresa requiere de personal para el desarrollo de sus actividades en cada una de sus áreas y el patrón está obligado a pagar un salario digno a sus trabajadores que cubra las necesidades político, económico y social de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, con el objeto de que el personal llave a cabo su trabajo en forma eficiente y así llevar a la empresa al éxito. Al termino de este trabajo logramos poner en práctica, los conocimientos generales referente a sueldos y salarios obteniendo como resultado un conocimiento más profundo de la importancia de cálculos para determinar la parte de dinero que se retiene del total de ingresos que un empleado percibe.