The need to maintain sheltered assets of a company is paramount to the company owners, shareholders and all those involved in society. It is therefore necessary that all necessary resources are used to safeguard assets, External Audit, Internal Control and company policies. And thus fulfill the general and specific objectives that companies should have to meet specified goals. This study is descriptive and documentary; consolidating in a project which proposes an Internal Control Model for safeguarding the assets of the business, thus minimizing the risk of fraud, help achieve aims and objectives, to improve the functioning of companies in general. This project discloses the risk involved in not having any of these resources, because of its importance. It is necessary to note that the assets are unique to the company and help achieve goals, is crucial to know the functions of each worker and mark their responsibilities, there will be less errors and duplication of work.
La necesidad de mantener resguardados los activos de una empresa es primordial para la empresa los dueños, los accionistas y todos los que intervengan en la sociedad. Por ello es necesario que se utilicen todos los recursos necesarios, para salvaguardar los activos, la Auditoría Externa, el Control Interno y políticas de la empresa. Y así poder cumplir con los objetivos generales y específicos, que deben tener las empresas para poder cumplir con las metas especificadas. El presente estudio es de carácter descriptivo, y documental; consolidándose en un proyecto el cual propone, un Modelo de Control Interno para Salvaguardar los Activos de las Empresas, y así minimizar el riesgo de fraudes, ayudar a lograr objetivos generales y específicos, mejorar el funcionamiento de las empresas en general. Este proyecto, da a conocer el riesgo que implica no contar con alguno de estos recursos, debido a su importancia. Es necesario tomar en cuenta que los activos son propios de la empresa y ayudan a lograr objetivos, es determinante saber las funciones que desempeña cada trabajador y marcar sus responsabilidades, así habrán menor errores y duplicidad de trabajos.
