Análisis de los factores que inciden en la organización del personal dentro de la microempresa

Abstract

At present the company is composed mostly of small and medium enterprises (SMEs), which make up more than 95% of the total industry, this shows the importance of these businesses, which form a key part in the process recovery and reorganization of the national economy and the structural change of the production system the country needs. So set a good organization since its inception is essential to good long-term performance. In this investigation we will find the resources are formed micro ie; they operate with low production scales, using adapted technologies, they are family owned and their financing comes from own sources. Find just how important psychology in the workplace, both should be informed, motivated, satisfied employees with their job performance, such as working for the growth of the organization. Finally, we analyze how Mexico is in the aspect of micro, which has been its growth and development to these, factors that harm and benefit, but above all we can do to help improve the growth of our country, that is, from its beginning as correct the factors that affect the organization in a microenterprise.

En la actualidad la empresa está compuesta en su mayoría por Pequeñas y Medianas Empresas (PyMES), que conforman más del 95% del total de la industria, esto demuestra la importancia que reviste este tipo de empresas, que conforman una parte fundamental en los procesos de recuperación y de reordenación de la economía nacional y en el cambio estructural del aparato productivo que el país requiere. Por lo tanto fijar una buena organización desde sus inicios es primordial para un buen funcionamiento a largo plazo. En esta investigación encontraremos los recursos con que son formadas las microempresas es decir; estas operan con escalas bajas de producción, utilizan tecnologías adaptadas, son de propiedad familiar y su financiamiento procede de fuentes propias. Al igual encontraremos que tan importante es la psicología en el campo laboral, que tanto deben estar informados, motivados, satisfechos los empleados con su desempeño en el trabajo, como pueden colaborar para el crecimiento de la organización. Por último se analizará cómo se encuentra México en el aspecto de las microempresas, cual ha sido su crecimiento y desarrollo hacia estas, los factores que la perjudican y benefician, pero sobre todo que podemos hacer nosotros para ayudar a mejorar el crecimiento de nuestro país, es decir, como corregir desde sus inicio los factores que inciden en la organización en una microempresa.