In this material the way it should contribute physical delivery under the regime of a subordinate service personnel find people here may know the definition of their income and are taxed concepts, just as there are revenues that are not subject to taxing services such as dining, uniforms or tools used at work, or some concepts such as overtime, rest days, the bonus, welfare etc., where the Federal Labor Act or the Act Social Security; He said that not all the amount of such perceptions are 100% taxable. Also know how to take their annual estimates if they wanted to, because usually, the employer can do these calculations, in the event that individuals wish to do so will know as lead month after month its interim payments which according to wages and benefits received will realize that there subsidies from the government which can decrease the tax payment, or if the tax will be retained, and finally the worker is fired, he is entitled by law to a Compensation is why you must know how to bring the calculation of compensation, in short, I hope that these issues will be of assistance to individuals who are under this system of salaries and wages.
En este material se encontrara la forma en que debe contribuir las personas físicas bajo el régimen de prestación de un servicio personal subordinado, aquí se podrá conocer la definición de sus ingresos y que conceptos se gravan, al igual que hay ingresos que no son objeto de gravar como son los servicios de comedor, uniformes o herramientas que se utilizan en el trabajo, o algunos conceptos como es el tiempo extra, los días de descanso, el aguinaldo, previsión social etc., donde la Ley Federal de trabajo o la Ley del Seguro Social; dice que no todo el monto de esas percepciones son gravables el 100%. También se conocerá cómo llevar sus cálculos anuales si así ellos lo quisieran, porque por lo general, el patrón puede hacer dichos cálculos, en el caso que las personas físicas desean hacerlo conocerán como llevar mes con mes sus pagos provisionales de los cuales de acuerdo al salarios y de las prestaciones que reciban se darán cuenta que existe subsidios por parte del gobierno donde puede disminuir el pago de impuesto, o en su caso el impuesto que tendrá que retener, y por último el trabajador sea despedido, tiene derecho por Ley a una indemnización es por eso que se debe conocer cómo se debe llevar el cálculo de dicha indemnización, en fin, espero que estos temas sirvan de ayuda a las personas físicas que se encuentran bajo este régimen de sueldos y salarios.
