At present, our time is characterized by the increasing complexity of organizations, which imposes various factors affecting a rapid change. Many problems of modern enterprises which are repeated, and insofar as they grow, the more control problems, so daily will require better planning and control systems, which apply the great diversity operational situations of enterprises. This makes it possible to apply auditing techniques as a means to weigh the effectiveness of government action, despite the established control subsystems to monitor ongoing activities respectively corresponding system provided information distortions occur provided. Besides the influence of the evaluation of internal control over auditing procedures it is crucial, because this choice that the auditor will perform to perform their tests, their scope and opportunity arises. So there must be separation of functions between the person controlling the time worked, which prepares the payroll, the wages and the records. Should proceed to review and approve the payroll before the provision of cash for payment. They have been added issues of great importance as it is intended to provide a clear explanation of the importance of internal control as a fundamental tool of an audit in the payroll department to be useful both in the field of academia and business and in public administration. It is my intention that this research will be useful for both the student and the professional or business activity that whatever is learned is applied, because the organizational reality it is needed ordinarily.
En la actualidad, nuestra época se caracteriza por la complejidad creciente de las organizaciones, la cual impone diversos factores que inciden en un cambio vertiginoso. Muchos son los problemas de las empresas modernas los cuales se repiten, y en la medida en que estas crecen, mayores son los problemas de control, por lo que diariamente se requieren de mejores sistemas de planeación y control, que se apliquen a la gran diversidad de situaciones operativas de las empresas. De esta manera es posible aplicar las técnicas de auditoría como un medio para ponderar la efectividad de la actuación de la administración, a pesar de los subsistemas de control establecidos para vigilar permanente y respectivamente las actividades del sistema correspondiente, siempre se producen distorsiones de la información proporcionada. Además la influencia de la evaluación del control interno sobre los procedimientos de auditoría es determinante, ya que de esto se deriva la elección que el auditor va a efectuar para realizar sus pruebas, su extensión y su oportunidad. De manera que debe existir separación de funciones entre la persona que controla el tiempo laborado, la que confecciona la nómina, la que la paga y la que la registra. Debe procederse a revisar y aprobar las nóminas antes de la disposición del efectivo para su pago. Se han agregado temas de gran importancia ya que se intenta brindar una explicación clara de la importancia del control interno como herramienta fundamental de una auditoria en el departamento de nóminas para que sea útil, tanto en el campo de la comunidad académica como en las empresas y en la administración pública. Es mi intención que esta investigación sea de utilidad, tanto para el estudiante como para la actividad profesional o empresarial para que todo lo que se aprenda se aplique, porque en la realidad organizacional se necesita de manera ordinaria.
