This paper aims primarily to study the issue of wages, as this is an important issue not only for economists and industrialists, but also for workers, organizations and society in general, in addition to the benefits to which you are entitled as a worker and deductions law to know our rights and they are based to set our salary. Based work especially in the part of the remuneration, namely the salary or wages paid to the employee in exchange for their work, as well as other presentations that are derived from the employment relationship and how they should calculate the Income Tax corresponding to these items and variants that may occur from several situations in which a worker can see involved. I believe that knowledge of integration and calculation of this element is critical for both the employer; as minimizing the cost of salaries tax will be reflected directly on the amount of money given to the workers for their work, and for these is most important; because in this way the workers know that the calculation of their wages and other benefits are being carried out properly, and even if it is your only source of income. Besides this it is worth mentioning that the two sides of an employment relationship obtained both legal obligations as prosecutors. The tax treatment given to wages and salaries, is extremely important for the employer as this should know precisely how they should perform the procedures for calculating withholding and when enterarlas the treasury, and which is directly binding in its capacity as joint and several liability according to the tax laws to make calculations and corresponding enteres except in specific cases it is the responsibility of the worker.
El presente trabajo tiene como objetivo primordial el estudio del tema de salarios, por ser éste un tema de importancia no sólo para economistas e industriales, sino también para los trabajadores, organizaciones y sociedad en general, además de las prestaciones a las que se tiene derecho como trabajador y deducciones de ley para conocer nuestros derechos y en que se basan para fijar nuestros salario. En base trabajaremos sobretodo en el elemento de la remuneración, es decir, el sueldo o salario que recibe el trabajador a cambio de su trabajo, así como las demás presentaciones que se derivan de la relación laboral y la forma en que se debe de calcular el Impuesto Sobre la Renta que corresponde a estos rubros y también las variantes que pueden ocurrir desde varias situaciones en las que se pueda ver involucrado un trabajador. Considero que el conocimiento de su integración y cálculo de este elemento es de suma importancia tanto para el patrón; ya que minimizando el costo de los impuestos de los salarios se verá reflejado directamente en la suma de dinero que entrega a las trabajadores por su labor, y para estos es de mayor importancia; ya que de esta manera el trabajador sabrá que el cálculo de su salario y demás prestaciones se están llevando a cabo de manera correcta, y más aún si es su única fuente de ingresos. Además de esto cabe mencionar que las dos partes de una relación laboral obtienen obligaciones tanto jurídicas como fiscales. El tratamiento fiscal que se le da a los sueldos y salarios, es de suma importancia para el patrón ya que este debe de saber en forma precisa como se deben realizar los procedimientos para el cálculo de las retenciones y en qué momento enterarlas al fisco, ya que es directamente obligatorio en su calidad de responsable solidario de acuerdo a las leyes fiscales de hacer los cálculos y los enteres correspondientes, salvo en casos específicos que es responsabilidad del trabajador.
