Estrategia para la mejora del desempeño del recurso humano del H. Ayuntamiento de Sahuayo, Mich.

Abstract

Motivation is a process of physiological, psychological and sociological requirement becoming a necessity that triggers the behavior or impulses and go towards a goal. It is a feature of human psychology, which contributes to the degree of commitment of a person. This process consists of three stages which are needs, drives and incentives. Although each person's needs are different the process of motivation will always be the same; pulses are defined as behavior that take the person to reach their goal, so the incentive is the result of this process and displayed as a target. The non-realization of this objective entails the individual to a state of dissatisfaction. Currently it influences motivation for the productive development of each company, the absence of this process generating blocks each employee misconduct and thus interfere in all areas of work.

La motivación es un proceso que parte de un requerimiento fisiológico, psicológico y sociológico convirtiéndose en una necesidad que activa el comportamiento o impulsos para dirigirnos hacia un objetivo. Es una característica de la psicología humana, que contribuye al grado de compromiso de una persona. Este proceso consta de tres etapas las cuales son necesidades, impulsos e incentivos. A pesar de que las necesidades de cada persona son diferentes el proceso de la motivación siempre será el mismo; los impulsos se definen como el comportamiento que tomara la persona para alcanzar su objetivo, por lo cual el incentivo es el resultado de este proceso ya visualizado como objetivo. La no realización de este objetivo conlleva al individuo a un estado de insatisfacción. En la actualidad la motivación influye para el desarrollo productivo de cada empresa, la ausencia de esta bloquea su proceso generando mal comportamiento de cada empleado y así interferir en todos los ámbitos laborales.