Sistema de incentivos para una empresa familiar. Modista y sastre "Ita Xkiyi"

Abstract

An incentive system is an essential tool for improving the productivity of a company, because organizations should use incentive systems to motivate the behavior of their employees, here are some reasons: • The organizations will use incentive systems as a way to increase the congruence between organizational goals and objectives of the individuals who are part of it. • The organizations will use incentive systems because other organizations do. • The organizations visualize a group of incentives as a way to facilitate the development of effective work teams. Order to understand the usefulness and performance that meet the incentives and motivations in the workplace; consider it important to know the requirements that all workers want to supplement, and satisfying it feels to comply. In advance of the paper will succeed in establishing a close relationship between incentives conducting needs and improving job functions.

Un sistema de incentivos es una herramienta esencial para el mejoramiento de la productividad de una empresa, porque las organizaciones deberían utilizar sistemas de incentivos para motivar el comportamiento de sus empleados, he aquí algunas razones: • Las organizaciones usaran sistemas de incentivos como una manera para incrementar la congruencia entre los objetivos de la organización y los objetivos de los individuos que forman parte de la misma. • Las organizaciones usaran sistemas de incentivos porque otras organizaciones lo hacen. • Las organizaciones visualizaran un grupo de incentivos como una manera para facilitar el desarrollo de equipos de trabajo eficaces. Para lograr comprender la utilidad y funcionamiento que cumplen los incentivos y motivaciones en el ámbito laboral; considero importante conocer las necesidades que todo trabajador desea suplir, y la satisfacción que se siente al cumplirlas. En el avanzar del documento lograremos establecer una estrecha relación entre los incentivos la realización de las necesidades y el mejoramiento de las funciones laborales.