The job description is performed by writing the relationship of what makes the worker as it does and under what conditions is done and is followed by a specification of position in these knowledge, skills and abilities listed for the worker do a satisfactory job. The research is aimed at employees who work as cashiers (os) in the company. Because of this we found the conditions specifically based employee responsibilities and duties of the cashiers (I). We’re suffering from problems in the organization and handling of your time as there is good communication between the manager and in charge of the area of boxes, with officials who are in charge of interacting with customers and verify their goods acquired in purchase. For this reason an analysis and job description responsible for both cash and monitoring managers fulfill their tasks and they deserve to have a clear structure of its duties and responsibilities of their job is done. With the analysis and job description a favorable outcome and good planning in the organization in the area of work is accomplished. With the application of a model of analysis and job description is not affected to cram, but that all such employees and managers will be useful to take a good organization in the business to them.
En la descripción de puesto se lleva a cabo la relación por escrita de lo que hace el trabajador, como lo hace y bajo qué condiciones lo realizan y va seguido de una especificación de puesto en estás se listan los conocimientos, habilidades y aptitudes para que el trabajador realice un trabajo satisfactorio. La investigación se dirige a los empleados que laboran como cajeras (os) en la empresa. Debido a esto descubrimos las condiciones del empleado basándonos específicamente a las responsabilidades y deberes de las cajeras (os). Padecían de problemas en cuanto a la organización y manejos de sus tiempos ya que no existe una buena comunicación entre el gerente y encargados del área de cajas, con los responsables que están a su cargo de interactuar con los clientes y verificar sus mercancías que adquieren en su compra. Por este motivo se realiza un análisis y descripción de puesto para que los responsables de caja y tanto a los encargados de vigilancia cumplan sus tareas que les corresponde y tener una estructura clara de sus deberes y responsabilidades de su puesto. Con el análisis y descripción de puesto se logra un resultado favorable y una buena planeación en la organización en el área de trabajo. Con la aplicación de un modelo de análisis y descripción de puesto no se verá́ afectado el abarrote, sino que todos como empleados y encargados les será́ útil para llevar una buena organización en la empresa.
