The leadership is one of the subjects that more interest provokes in the scope of the social psychology of the organizations, generating an important accumulation of investigation. Within the relevant findings that are in specialized scientific literature, we found the significant impact of the leadership upon variables like satisfaction and labor satisfaction. Considering the previously mentioned, the purpose of the present work is to confirm, the relations of the leadership with labor satisfaction. The results confirm the relations between leadership and dependent variables.
El liderazgo es uno de los temas que más interés suscita en el ámbito de la psicología social de una organización, generando un cúmulo importante de investigación. Dentro de los hallazgos relevantes que se encuentran en la literatura científica especializada, se tiene el impacto significativo que el liderazgo ejerce sobre variables asociadas a resultados organizacionales, como la satisfacción laboral. Considerando lo anterior, el presente trabajo tiene como propósito confirmar, las relaciones del liderazgo con satisfacción laboral. Los resultados dan cuenta de las relaciones entre liderazgo y las variables dependientes.
