In this paper we conducted a research on the subject of motivation within the IMCED this in order to solve many problems began to arise. As we know the motivation within the organization is very important because if the worker is satisfied with what he does and what we get better work and likewise reach the desired goal faster. Analyzing the theories of motivation theory of Maslow chose focused on the needs (pyramid of needs) with this theory landed many of the ideas. To solve the problems first twenty workers carry out surveys of the institution is focused on Maslow's pyramid and reviewing the results will be easier to know what we need to focus much more. And finally with the results cast was much easier to solve the problems and make it a menu of alternatives these for the best performance of the worker. I can conclude by saying that we must give great importance to our employees and thanks to the institution they work every day and if we are not aware of them load desired objectives would not be achieved.
En el siguiente trabajo realizamos una investigación acerca del tema de la motivación dentro del IMCED esto con el fin de solucionar muchos problemas que se comenzaban a presentar. Como bien sabemos la motivación dentro de la organización es muy importante ya que si el trabajador está conforme con lo que realiza y con lo que recibe tendremos mejores resultados de trabajo y así mismo llegaremos más rápido al objetivo deseado. Analizando las teorías de la motivación elegimos la teoría de Maslow enfocada a las necesidades (pirámide de las necesidades) con esta teoría aterrizamos muchas de las ideas. Para la solución de los problemas primero realizamos encuestas a veinte trabajadores de la institución está enfocada a la pirámide de Maslow y revisando los resultados será más fácil saber qué tipo de necesidad debemos de enfocarnos mucho más. Y al final con los resultados arrojados fue mucho más fácil solucionar los problemas así mismo realice un menú de alternativas estas para el mejor desempeño del trabajador. Puedo concluir afirmando que debemos de darles mucha importancia a nuestros trabajadores ya que gracias a ellos la institución día a día trabaja y si no estamos al pendiente de ellos loa objetivos deseados no se lograría.
