This study examines one of the main problems of the various entities such as labor attrition, so the main causes were identified; will analyze the consequences, where he will to know the effects and control measures will arise. A study based on a sample with a series of questions that will be held to different workers, each will apply a survey that will collect their job characteristics will take place. The aim is to obtain an estimate of the prevalence of labor desertion entities and causes that lead to personal matters or the use and abuse of substances like alcohol and drugs among workers. The information is systematized by applying a questionnaire to a sample of workers of an indistinct entity. In the present study it intends to evaluate the labor attrition companies in analyzing the different causes and reasons that protrude and affecting the health of workers and productivity in companies.
En este estudio se examina uno de los problemas principales de las distintas entidades como es la deserción laboral, por ello se identificaran las principales causas; analizarán las consecuencias, donde se darán a conoceremos los efectos y se plantearán medidas de control. Se llevará a cabo un estudio basado en una muestra con una serie de preguntas que se realizarán a distintos trabajadores, a cada uno se le aplicará una encuesta que recogerá sus características laborales. Se pretende obtener una estimación de la prevalencia de la deserción laboral en las entidades y las causas que lo provocan, asuntos personales o el uso y abuso de sustancias como alcohol y drogas entre los trabajadores. La información se sistematizará por medio de la aplicación de un cuestionario dirigido a una muestra de trabajadores de una entidad indistinta. En la presente investigación se propone evaluar la deserción laboral en las empresas analizando las diferentes causas y razones que sobresalgan y que afecten a la salud de los trabajadores y en la productividad en las empresas.
