Motivation is one of the personal variables on which most researched, it is a complex personal variable that is influenced by a multitude of personal and contextual factors, and closely linked with performance and satisfaction. The personal factors that are most relevant to highlight the expectations motivation, self-concept and goals. The factors that influence motivation are the kind of leadership, incentives, job design and human resource policies. In the present investigation, it were to analyze the primary factor worker motivation is yet to foster high competitiveness is necessary to consider the group behavior, since it is always necessary teamwork to achieve goals, but not you can generate a group motivation without focusing on personal motivation before, through this research is to provide alternatives for the worker decides to overcome. The impact caused by incentives in motivating workers two SMEs located in the city of Morelia, Michoacán analyzed. A comparative analysis of the mispresented.
La motivación constituye una de las variables sobre la que más se ha investigado, se trata de una variable personal compleja que se ve influenciada por multitud de factores internos del individuoy contextuales, y que guarda una estrecha relación con el rendimiento y la satisfacción en el trabajo. Entre los factores personales que más relación tienen con la motivación destacan las expectativas, el auto-concepto y las metas. Los factores que más influyen en la motivación son el tipo de liderazgo, los incentivos, el diseño de puestos y las políticas de recursos humanos. En la presente investigación, se analiza el factor primordial del trabajador que es la motivación, pero no se puede generar una motivación grupal sin enfocarse antes en la motivación personal, por medio de esta investigación se pretende brindar diferentes alternativas. Se analizó el impacto que causan los incentivos en la motivación de los trabajadores de dos PYMES ubicadas en la ciudad de Morelia, Michoacán. Se presenta un análisis comparativo de las mismas; conclusiones y propuestas.
