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Propuesta metodológica del modelo de motivación laboral para los trabajadores de la Comisión Federal de Electricidad C.F.E. Zona Morelia

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dc.rights.license http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.contributor.advisor Cervantes Rodríguez, Javier
dc.contributor.advisor Mendoza Mendoza, Horacio
dc.contributor.author Vallejo Chávez, Vicenta
dc.date.accessioned 2023-11-14T14:21:07Z
dc.date.available 2023-11-14T14:21:07Z
dc.date.issued 2016-08
dc.identifier.uri http://bibliotecavirtual.dgb.umich.mx:8083/xmlui/handle/DGB_UMICH/15535
dc.description Facultad de Contaduría y Ciencias Administrativas. Licenciatura en Administración es_MX
dc.description.abstract This methodological proposal Motivation Model was held for employees of the company Comision Federal de Electricidad C.F.E Zone Morelia. Research is one of the most important issues of the administration, as is the Human Resource Motivation, without doubt, is what makes possible the success of any organization. The motivation of human resources is intended to create the conditions and means necessary for the satisfaction of needs, and increasing productivity of workers through gratification factors requiring staff to its development, which makes it play and executing the tasks in the best way possible, effectively and efficiently, coupled with an employment relationship of coexistence, effort, team and respect, creating a favorable organizational climate for the company in terms of human relations. en
dc.description.abstract La presente Propuesta Metodológica del Modelo de Motivación se realizó para los trabajadores de la empresa Comisión Federal de Electricidad C.F.E Zona Morelia. La investigación trata uno de los temas más importantes de la Administración, como lo es la Motivación del Recurso Humano, que sin lugar a duda, es el que hace posible el éxito de toda organización. La motivación del recurso humano tiene la finalidad de crear las condiciones y medios necesarios para la satisfacción de necesidades, además permite aumentar la productividad de los trabajadores, mediante la complacencia de los factores que requiere el personal para su desarrollo, lo cual hace que se desempeñe y ejecute las tareas de la mejor forma posible, de manera eficaz y eficiente, aunado a una relación laboral de convivencia, de esfuerzo, de equipo y respeto, creando un clima organizacional favorable para la empresa en cuanto a las relaciones humanas. es_MX
dc.language.iso spa es_MX
dc.publisher Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo es_MX
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject info:eu-repo/classification/cti/5
dc.subject FCCA-L-2016-1039 es_MX
dc.subject Recursos humanos es_MX
dc.subject Integración es_MX
dc.subject Desarrollo es_MX
dc.title Propuesta metodológica del modelo de motivación laboral para los trabajadores de la Comisión Federal de Electricidad C.F.E. Zona Morelia es_MX
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_MX
dc.creator.id 0
dc.advisor.id 0|0
dc.advisor.role asesorTesis|asesorTesis


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