This research work is academic nature which is to search through grounds both theoretical and practical, the degree of necessity to implement an organizational design in-house Moreliana YAGAR LIFT AND CONTROL, in the construction industry dedicated to the electrical work and sale service and maintenance of equipment of elevators. It currently lacks the organizational structure by what is considered as one of its needs since the company is growing and the development of the same may depend on part of the good management of an organizational system. He objective of this research is determine and propose a design organizational through a foundation theoretical-practical to implement in the company, of equal way know what design is suitable for their needs labor. The implementation of a design organizational allows a better structuring of strategy from them managers, based in systems of operation that make more efficient and fluid them functions and activities that is carry to out in the company. The availability of the resources which intends to carry out the investigation is decisive and favorable; the conditions are based on the provisions of the company. Managers will be critics of the research results. Define the concepts, theories, studies, or opinions of the branch of the Administration as a primary activity within a company that through a systematic process to achieve coordination of functions, thus determining the importance of organizational structure. Specify position of the company within the different economic activities as well as, their operation in the Mexican Economy
Este trabajo de investigación es de carácter académico con lo que se pretende buscar a través de fundamentos tanto teóricos como prácticos, el grado de necesidad de implementar un Diseño Organizacional en la empresa Moreliana YAGAR LIFT AND CONTROL, en el ramo de la construcción dedicada a la obra eléctrica y servicio de venta y mantenimiento de equipo de ascensores. Actualmente carece de dicha estructura de organización por lo que se considera como una de sus necesidades ya que la empresa se encuentra en crecimiento y el desenvolvimiento de la misma puede depender en parte del buen manejo de un sistema organizacional. El objetivo de esta investigación es determinar y proponer un Diseño Organizacional mediante un fundamento teórico-práctico para implementar en la empresa, de igual manera saber cuál Diseño es apto para sus necesidades laborales. La implementación de un diseño organizacional permite una mejor estructuración de estrategia por parte de los directivos, basado en sistemas de operación que hagan más eficiente y fluido las funciones y actividades que se llevan a cabo en la empresa. La disponibilidad de los recursos con que se pretende llevar a cabo la investigación es determinante y favorable, las condiciones son en base a las disposiciones de la empresa. Los directivos serán los críticos de los resultados de la investigación. Se definen los conceptos, las teorías, estudios, u opiniones de la rama de la administración como actividad primordial dentro de una empresa que a través de un proceso sistematizado se logre una coordinación de funciones, determinando así la importancia de una estructura Organizacional. Se especifica posición de la empresa dentro de las diferentes actividades económicas, así como, su funcionamiento en la economía mexicana
