Prevalencia del síndrome de Burnout en el personal de enfermería en el hospital general "DR. Miguel Silva"

Abstract

To determine the prevalence of burnout syndrome in nursing staff of the General Hospital "Dr. Miguel Silva "in Morelia, Michoacán. Material and methods: This were an observational, cross-sectional (The type of study was) descriptive and non-experimental study of the prevalence of the Burnout syndrome is determined. The study was conducted from October 2013 to July 2014 84 Nurses critical services of General Hospital. Dr. Miguel Silva Morelia Michoacán. The sample is not probabilistic convenience as applied in the services literature associated with the risk of burnout syndrome, critical services such as internal medicine, intensive care unit and general emergencies. The instrument scale Maslach Burnout Inventory (MBI) which has been validated by different researchers in both its content and its construction was used. Results: In this study we found that 57.1% of nurses have low emotional exhaustion and depersonalization low with 34.5% and 53.6% high personal accomplishment. Conclusions: Therefore, there is a prevalence of 0.11% dimensions (10) in the dimension of emotional exhaustion, depersonalization of 0.17% (15) and Personal Accomplishment dimension has a prevalence of 0.53% (45) and. 0.01% (1) of them with burnout syndrome. There is an increased prevalence of burnout in professional female, age predominates from 24 to 29, the night shift, followed by internal medicine intensive care service, academic and graduates, age laboring to 2-8 years and finally marital status married.

Determinar la prevalencia del Síndrome de Burnout en el Personal de Enfermería del Hospital General “Dr. Miguel Silva” de Morelia, Michoacán. Material y métodos: se trata de un estudio observacional, transversal y (El tipo de estudio fue) descriptivo y no experimental por que se determinara la prevalencia del síndrome de Burnout. El estudio se realizó de octubre del 2013 a julio del 2014 en 84 Enfermeras de los servicios críticos del Hospital General. Dr. Miguel Silva de Morelia Michoacán. La muestra es no probabilística por conveniencia ya que se aplicó en los servicios que la bibliografía asocia al riesgo de padecer Síndrome de Burnout, servicios críticos tales como: medicina interna, unidad de cuidados intensivos y urgencias generales. Se utilizó el instrumento de la escala de Maslach Burnout Inventory (MBI) el cual ha sido validado por diferentes investigadores tanto en su contenido como en su construcción. Resultados: En el presente estudio se encontró que el 57,1% del personal de enfermería tiene bajo agotamiento emocional, así como bajo nivel de despersonalización con un 34,5% y un 53.6% alta realización personal. Conclusiones: Por lo anterior existe una prevalencia en las dimensiones de 0.11% (10) en la dimensión de Agotamiento Emocional, Despersonalización de 0.17% (15) y en la dimensión de Realización Personal presenta una prevalencia de 0.53%. (45) y de 0.01% (1) de ellos con Síndrome de Burnout. Existe mayor prevalencia de Burnout en profesionales de sexo femenino, la edad que predomina es de 24 a 29 años, el turno nocturno, servicio medicina interna seguido de terapia intensiva, el nivel académico como licenciados, la antigüedad laborando de 2 a 8 años, y por último el estado civil casados.