Necesidad de una sanción efectiva al hostigamiento y acoso sexual en la administración pública del estado de Michoacán de Ocampo

Abstract

This research addresses one of the problems that, although little documented, undoubtedly negatively affects the public administration of Michoacán: sexual harassment and sexual assault (HAS). However, eight years after the Law of Administrative Responsibilities for the State of Michoacán de Ocampo took effect, certain regulatory gaps still limit the state's ability to sanction public servants for administrative misconduct. The main objective of the investigation was to highlight this issue. To this end, requests for access to public information were made, and interviews were conducted with victims and an authority. The purpose of these interviews was to determine whether complaints had been filed for acts of HAS and how these complaints had been handled in accordance with the aforementioned law. Ultimately, it was concluded that the catalog of administrative offenses in the current Law of Administrative Responsibilities is inadequate; it lacks strength, particularly regarding violence, meaning the problem persists within the public administration. Therefore, it is suggested that the law include administrative types that allow authorities to effectively sanction offenders.

El presente trabajo de investigación aborda una de las problemáticas poco evidenciadas, pero, sin duda que laceran de manera negativa a la administración pública del Estado de Michoacán: el hostigamiento y acoso sexual (HAS). Sin embargo, a ocho años de la entrada en vigor de la Ley de Responsabilidades Administrativas para el Estado de Michoacán de Ocampo (en adelante, Ley de la materia), siguen existiendo ciertas lagunas normativas que, inevitablemente cuartan la facultad sancionadora del Estado en el tema de responsabilidades administrativas de las personas servidores públicas. El objetivo principal de la investigación fue evidenciar esta problemática, para lo cual se creyó pertinente realizar algunas solicitudes de acceso a la información pública, así como entrevistas tanto a víctimas como a una autoridad, cuya finalidad es conocer si existen denuncias presentadas por actos de HAS, y cuál es el tratamiento que se les ha dado a estas conforme a la citada Ley. Finalmente, se concluyó que el catálogo de faltas administrativas que contempla la Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado, vigente, es muy endeble; carece de solidez sobre todo en temas de violencia, lo cual repercute en que el mal siga persistiendo dentro de la administración pública. Por ello, se sugiere adicionar tipos administrativos que permitan a las autoridades llevar a cabo una sanción efectiva.