La paridad de género en el cargo de presidenta municipal. Un reto pendiente para el estado de Michoacán

Abstract

This research, entitled “Gender Parity in the Office of Municipal President: An Unresolved Challenge for State of Michoacán”, analyzes the scope of the constitutional principle of parity at the municipal level, starting from the premise that, although there is formal compliance in candidate nominations, electoral outcomes still reflect female underrepresentation. The study adopts a mixed methodology, combining quantitative analysis of electoral data —primarily from the 2020-2021 and 2023-2024 local elections—with qualitative techniques such as interviews with political actors, candidates, and electoral authorities. It examines the international, regional, and national legal framework that has driven the evolution of gender parity, as well as the influence of affirmative action and judicial rulings on the configuration of the local electoral system, identifying structural obstacles that limit women´s competitiveness. The study finds that formal parity does not in itself guarantee substantive equality, especially at the municipal level, where historical resistance and political dynamics favoring male candidates persist. It concludes by proposing regulatory adjustments and institutional strategies aimed at strengthening women´s political training, establishing effective sanctions for non-compliance, and advancing toward a gender-parity democracy.

La presente investigación titulada “La paridad de género en el cargo de presidenta municipal. Un reto pendiente para el Estado de Michoacán”, analiza el alcance del principio constitucional de paridad en el ámbito municipal, partiendo de la premisa de que, aunque existe un cumplimiento formal en la postulación de candidaturas, esto es simbólico al reflejar los resultados electorales una subrepresentación femenina. El estudio adopta una metodología mixta, combinando análisis cuantitativo de datos electorales —principalmente de los procesos locales 2020-2021 y 2023- 2024 — con técnicas cualitativas como entrevistas a actores políticos, candidatas y autoridades electorales. Examina el marco jurídico internacional, regional y nacional que ha impulsado la evolución de la paridad de género, así como la influencia de acciones afirmativas y resoluciones jurisdiccionales en la configuración del sistema electoral local, identificando obstáculos estructurales que limitan la competitividad de las mujeres, tales como factores culturales, económicos y partidistas, destacando la insuficiente promoción interna dentro de las agrupaciones políticas. Entre los principales hallazgos señala que la paridad formal no garantiza por sí la igualdad sustantiva, especialmente en el nivel municipal, donde persisten resistencias históricas y dinámicas políticas que favorecen candidaturas masculinas, para conducir proponiendo ajustes normativos y estrategias institucionales orientadas a fortalecer la formación política femenina, establecer sanciones efectivas ante incumplimientos y avanzar hacia una democracia paritaria real.