Introduction: The healthcare sector, due to its constant contact with individuals requiring care, is one of the most susceptible sectors to experiencing psychosocial-related illnesses. Over time, it is common for those providing public labor services to progressively experience a loss of energy, exhaustion, and lack of motivation at work, along with symptoms of anxiety and depression known as Burnout Syndrome. Objective: The prevalence of Burnout Syndrome was determined among the healthcare personnel of HGZ No. 4. Material and Methods: A descriptive, cross-sectional, and prospective study was conducted among the healthcare personnel of HGZ No. 4 in Zamora, Michoacán. The MBI (Burnout Syndrome) questionnaire was applied. Descriptive and inferential statistics were used for data analysis, along with multiple regression to establish relationships between variables. Results: Out of the 250 healthcare workers included in this study, 19.2% tested positive for Burnout Syndrome, while 80.8% had negative results for this syndrome. Conclusions: The initial hypothesis suggested that 60% of healthcare workers would have Burnout Syndrome. However, the results showed that only 19.2% presented burnout, while 80.8% did not. This suggests a lower-than-expected prevalence.
Introducción: El sector salud, debido a su constante contacto con personas que requieren atención, es uno de los sectores más susceptibles a sufrir enfermedades de origen psicosocial. Con el tiempo, es común que aquellos que brindan servicios laborales públicos experimenten una pérdida progresiva de energía, agotamiento y desmotivación en el trabajo, así como síntomas de ansiedad y depresión conocidos como síndrome de Burnout. Objetivo: Se analizó la prevalencia del síndrome de Burnout en el personal de salud del HGZ n.4 Material y Métodos: se realizó un estudio descriptivo de corte transversal, prospectivo, en el personal de salud del HGZ. No. 4 de Zamora, Michoacán, se aplicó el cuestionario MBI (Maslach Burnout Inventory), Se empleo estadística descriptiva e inferencias en el análisis de los datos, así como regresión múltiple para establecer relaciones entre variables. Resultados: De los 250 trabajadores de la salud incluidos en este estudio el 19.2% resulto positivo para síndrome de burnout, mientras que el 80.8% presentaron resultados negativos para este síndrome. Conclusiones: La hipótesis inicial planteo que el 60% de los trabajadores del área de la salud tendrían síndrome de burnout. Sin embargo, los resultados mostraron que solo el 19.2% presento burnout, mientras que el 80.2% no lo hizo. Esto sugiere una prevalencia menor a lo esperado.
