This paper seeks to explain the relationship of managerial capacities, organizational capacities and financial capacities on the export performance of auto parts companies in the state of Guanajuato, Mexico. The Resource-based view and some branches of Management theory are used to identify the key variables involved in the research. A Likert-type scale is used to collect information between companies and the observations obtained are analyzed with a structural equation model and a Pearson correlation to find out the relationships between the variables. Among the results obtained are that the organizational capacities have a greater weight in the export performance of the surveyed companies. It is proposed to the general representatives of the auto parts companies to evaluate their leadership, their longterm investments and their international reputation as indicators that can influence their export performance.
En este trabajo se busca explicar la relación de las capacidades gerenciales las capacidades organizativas y las capacidades financieras sobre el desempeño exportador de empresas de autopartes en el estado de Guanajuato, México. Se utiliza el enfoque basado en los Recursos y algunas vertientes de la teoría de la Administración para identificar las variables clave que intervienen en la investigación. Se utiliza una escala tipo Likert para recabar información entre las empresas y las observaciones obtenidas se analizan con un modelo de ecuaciones estructurales y una correlación de Pearson para averiguar las relaciones entre las variables. Entre los resultados obtenidos son que las capacidades organizativas tienen un mayor peso en el desempeño exportador de las empresas encuestadas. Se propone a los representantes generales de las empresas de autopartes evaluar su liderazgo, sus inversiones en el largo plazo y su reputación internacional como indicadores que pueden influir sobre su desempeño exportador.
