This research presents a proposal for a public employment policy for university students as an alternative to reduce the high levels of youth unemployment and precarious underemployment in the state of Michoacán de Ocampo. The main objective of the research is to determine how the design and management of business incubator models influence public employment policy in enterprises within the universities of the state of Michoacán de Ocampo. With the opinion of young university students who are in a university incubator with an entrepreneurial project, as well as professors working within them, and by using the Correspondence Factor Analysis methodology, in its variant of Principal Components, it was possible to find that for university incubators in the State of Michoacán de Ocampo the determining factors for them to function optimally are: Innovation, Technology, Public Policies, Organization, Human Resources, Organization and Incubation.
La presente investigación presenta una propuesta de política pública de empleo para jóvenes precario en el estado de Michoacán de Ocampo. El objetivo principal de la investigación es determinar en qué manera influyen, el diseño y la gestión de modelos de incubadoras de empresas como política pública de empleo en los emprendimientos dentro de las universidades del estado de Michoacán de Ocampo. Con la opinión de jóvenes universitarios que se encuentran dentro de una incubadora universitaria con algún proyecto emprendedor, así como de profesores que laboran dentro de las mismas, y mediante la utilización de la metodología de Análisis Factorial de Correspondencias, en su variante de Componentes Principales; fue posible encontrar que para las incubadoras universitarias en el Estado de Michoacán de Ocampo los factores determinantes para que estas pueden funcionar de manera óptima son: Innovación, Tecnología ,Políticas Públicas, Organización, Recursos Humanos, Organización e Incubación.
