The protection of human rights has seen significant changes over the last decade, since previously the only means by which it had to demand respect, was at Federal Judiciary by the means of protection were provided which consisted of the amparo (direct and indirect) in the actions of unconstitutionality and constitutional controversies, as for the interpretation of Article 133 of the Constitution, the sole interpreter of the constitution was the Federal Judiciary. The judicial authorities of the various states, were prevented from playing our best legal system and therefore, when issuing its decisions did not take into account, as well as various international treaties that our country has accepted and fulfilled all requirements to which these instruments have binding force. In the present study aims to analyze the development of the protection of human rights within our legal system for labor law and the authority to interpret and use the Constitution and International Treaties on Human Rights. The constitutional reform of June 2011, brought about a paradigm shift in our legal system, because with this concept evolved to human rights, to change the name of the First Chapter of Individual Rights by the Human Rights and individual rights guarantees, which causes confusion as there are authors who consider that due otorgárseles correct name is the Fundamental Rights and guarantees, as they feel that this gives them greater enforcement by the judicial authority.
La protección de los derechos humanos ha visto cambios significativos en la última década, ya que anteriormente el único medio con el que se contaba para exigir su respeto, era ante Poder Judicial Federal mediante los medios de protección que se tenían previsto los cuales consistían en el juicio de amparo (directo e indirecto) en las acciones de inconstitucionalidad y en las controversias constitucionales, ya que por la interpretación del artículo 133 constitucional, el único interprete de la constitución era el Poder Judicial Federal. Las autoridades jurisdiccionales de las distintas entidades federativas, estaban impedidas de interpretar nuestro máximo ordenamiento jurídico y por lo tanto, al momento de emitir sus sentencias no tomaban en cuenta, así como los distintos tratados internacionales que nuestro país ha aceptado y haber cumplido todos los requisitos para que dichos instrumentos tuvieran fuerza vinculante. En la presente investigación tiene por objeto, analizar la evolución de la protección de los derechos humanos dentro de nuestro sistema jurídico en materia laboral, y la facultad interpretar y utilizar la Constitución y los Tratados Internacionales en materia de Derechos Humanos. La reforma constitucional de junio del 2011, trajo consigo un cambio paradigmático en nuestro sistema jurídico, ya que con esta el concepto de garantías individuales evoluciono al de derechos humanos, al cambiar la denominación del Capitulo Primero de Garantías Individuales por el de Derechos Humanos y sus Garantías, lo cual provoca confusión ya que existen autores que consideran que la denominación correcta que debió otorgárseles es el de Derechos Fundamentales y sus Garantías, ya que consideran que este les otorga una mayor exigibilidad ante la autoridad judicial.
