Los sindicatos, su sistema de fiscalización y su poder, obstáculo para el crecimiento económico de Michoacán al frenar el desarrollo de las PYMES

Abstract

In general the over-protection of authorities to federations or confederations of trade unions or trade unions them self, as a significant political capital, has made the objectives that initially they were looking for, have been lost, and this will cause in many cases, the closings companies, to be unaffordable keep them operating. However, unions remain a necessary evil, as in our days, although very few, but there are still employers who commit abuses against workers. Urges a labor reform in which total freedom is given to workers to elect their representatives, but they must also set corresponding limits so that it is not abused as we'll see in the development of this research work and not taken workers only as a springboard to achieve very specific goals. The solution, is in authorities by two aspects: A.- To decide to amend the laws in this regard, to prevent abuses of trade union leaders. B.- Reverse the Government more money in the budget to education. Thus, workers don't come to companies where they are caught by Union representatives, with closed eyes, and can freely defend their rights without fear and with conviction. In this way, they will not allow that impose on their leaders, but that they will be able to choose them and remove them if necessary2. Finally, the problems caused by unionized workers to take to the streets to protest lack of support from their leaders, would end once the prey of these are put to high and they actually engaged in work for the causes that represent; that is, workers and labor rights.

En general la sobreprotección de las autoridades a federaciones o confederaciones de sindicatos o los sindicatos en sí, por considerarlos un capital político importante, ha hecho que los objetivos que en un principio se buscaban, se hayan perdido y con esto se ocasionen en muchos casos, el cierre de las empresas, por ser incosteable mantenerlas operando. Sin embargo, los sindicatos siguen siendo un mal necesario, pues en nuestros días, aunque muy pocos, pero todavía existen patrones que cometen abusos en contra de los trabajadores. Urge una reforma laboral en la que se dé la libertad total a los trabajadores de elegir a sus representantes, pero también deben fijarse los límites correspondientes para que no se abuse como lo veremos en el desarrollo del presente trabajo de investigación y no se tomen a los trabajadores solo como trampolín para conseguir objetivos muy particulares. La solución, está en las autoridades por dos vertientes: A. Decidirse a modificar las leyes al respecto, para impedir los abusos de los líderes sindicales. B. Que se invierta por parte del gobierno, más dinero del presupuesto a la educación. Así, los trabajadores no llegan a las empresas donde son pillados por los representantes sindicales, con los ojos cerrados y podrán con toda libertad, defender sus derechos sin miedo y con convicción. De esta manera, no permitirán que se les impongan a sus líderes, sino que ellos serán capaces de elegirlos y removerlos en caso necesario1. Finalmente, los problemas que ocasionan los trabajadores sindicalizados al salir a las calles a manifestarse por falta de apoyo de sus líderes, se acabarían una vez que a la rapiña de estos se le ponga alto y se dediquen en realidad a trabajar por las causas que representan; esto es, los trabajadores y sus derechos laborales.