The human rights are the set of prerogatives inherent in all the human beings and there are indicated like the indispensable minimal rights that a person must have for its development, these rights established in the Constitution and in the laws, will be tackled by what to the human right refers to the work, that it has been violent to the temporary named bureaucratic workpeople and of confidence in the State of Michoacán and as inside the fortifying public politics of the employment that are proclaimed and promise during the election campaigns, they stop in the negligence to this sector of the workpeople who suffer discrimination and labor violations on the part of the proper State in its boss character. It is for it, that it is tackled in a special way, as the State handles a double speech, proclaiming fortifying public politics of the employment, protection to the human rights, equality, inclusion, as well as a worthy quality of life; when the numbers of dismissals of bureaucratic workpeople between an administration and other one is clearly well-known, in this investigation there was analyzed the use, desuetude and labor human rights violations inside the temporary workpeople and of confidence to the service of the government of the State of Michoacán, with regard to the public politics that have been implemented in three last and different governments of the State, later to conclude, with possible alternatives so that the government in shift and future administrations safeguard the labor law and eradicate any type of discrimination and human rights violation, by means of the generation of public politics of work according to the lineaments established in the International organization of Work, the Political Constitution of the Mexican United States and International Treaties, expiring with the beginning of universality, interdependence, indivisibility and progressiveness to guarantee, to protect, to promote and to respect the human rights.
Los derechos humanos son el conjunto de prerrogativas inherentes a todos los seres humanos y son señalados como los derechos mínimos indispensables que debe de tener una persona para su desarrollo, estos derechos, establecidos en la Constitución y en las leyes, serán abordados por lo que a el derecho humano al trabajo se refiere, que ha sido violentado a los trabajadores burocráticos denominados temporales y de confianza en el Estado de Michoacán y como dentro de las políticas públicas fortalecedoras del empleo que se pregonan y prometen durante las campañas electorales, dejan en el olvido a este sector de los trabajadores que sufren discriminación y violaciones laborales por parte del propio Estado en su carácter de patrón. Es por ello, que se aborda de manera especial, como el Estado maneja un doble discurso, pregonando políticas públicas fortalecedoras del empleo, protección a los derechos humanos, igualdad, inclusión, así como una calidad de vida digna; cuando las cifras de despidos de trabajadores burocráticos entre una administración y otra es claramente notoria, en esta investigación se analizó el uso, desuso y violaciones de los derechos humanos laborales dentro de los trabajadores temporales y de confianza al servicio del gobierno del Estado de Michoacán, respecto de las políticas públicas que se han implementado en los tres últimos y diferentes gobiernos del Estado, para posteriormente concluir, con posibles alternativas para que el gobierno en turno y futuras administraciones salvaguarden los derechos laborales y erradiquen cualquier tipo de discriminación y violación de derechos humanos, mediante la generación de políticas públicas de trabajo acorde a los lineamientos establecidos en la Organización Internacional de Trabajo, la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y Tratados Internacionales, cumpliendo con los principios de universalidad, interdependencia, indivisibilidad y progresividad para garantizar, proteger, promover y respetar los derechos humanos.
