In the present dissertation, the reform of the social security law is thoroughly reviewed, this reform modifies the real salary of Mexican workers. This reform of the year 2020 that will enter into force at the beginning of 2023 and it will gradually change until the year 2030. The change is evident in the comparison of the real salary, before the reform and after the reform, both at the beginning (2023) and at the end of his modification (2030) where the difference reaches more than six percent. However, to understand the importance that this reform entails, a budget was made evaluating the direct cost of a concrete slab of the building of the faculty of accounting and administrative sciences of the U.M.S.N.H. in which it is described step by step how it was obtained using the real salary of each year to be able to make the comparison in this global approach. The total increase of the workforce in this work was almost six percent for the year 2030 and for the direct cost the increase was 1.066%, if we consider 10% of the direct cost as profit for this work, that means that the fact of not considering the reform, in addition to causing us to break the law, would cause a loss of approximately 10% of the profit. This error would be entirely the responsibility of the civil engineer in charge of making the budget. These increases were only caused by the reform without including the projection of the nominal salary or the UMA for future years, however, it is evident that both will increase since they are based on the inflation that occurs each year. The data used for the real salaries calculated for future years correspond to those of the year 2022.
En la presenta tesina se revisa a fondo la reforma de la ley del seguro social la cual modifica el salario real de los trabajadores mexicanos. Esta reforma del año 2020 que entrará en vigor a inicio del 2023 y que irá cambiando gradualmente hasta el año 2030. El cambio resulta evidente en la comparación del salario real, antes de la reforma y después de la reforma tanto al inicio (2023) como al final de su modificación (2030) donde la diferencia llega a ser superior al seis por ciento. Sin embargo, para entender la importancia que esta reforma conlleva, se hizo un presupuesto evaluando el costo directo de una losa de concreto del edificio de la facultad de contaduría y ciencias administrativas de la U.M.S.N.H. en el que se describe paso a paso como se obtuvo empleando el salario real de cada año para poder hacer la comparativa en este enfoque global. El incremento total de la mano de obra en esta obra fue de casi el seis por ciento para el año 2030 y del para el costo directo el incremento fue de 1.066%, si consideramos un 10% del costo directo como utilidad para esta obra, eso quiere decir que el hecho de no considerar la reforma, además de que haría que incumpliéramos con la ley, provocaría una pérdida aproximada del 10% de la ganancia. Este error sería totalmente responsabilidad del ingeniero civil encargado de la elaboración del presupuesto. Estos incrementos fueron únicamente ocasionados por la reforma sin incluir la proyección del salario nominal ni de la UMA para años futuros, sin embargo, es evidente que ambos incrementarán ya que están en función de la inflación que hay cada año. Los datos empleados para los salarios reales calculados de años futuros corresponden a los del año 2022.
