It is known that the IMSS is not going through a viable economic situation. The Report to the Federal Executive and to the Congress of the Union on the Financial Situation and Risks of the IMSS 2018-2019, indicates that it has been necessary for Social Security to dedicate each year a greater proportion of its budget to pay the payroll of its workers. retirees and pensioners, which has a significant impact on the resources allocated to the provision of services to their dependents; a situation that forces the Institute to seek by all possible means to obtain resources that allow it to meet its obligations. It is clear that the Pilot Program under analysis has the purpose of increasing the base of taxpayers to social security, but without granting benefits in equal circumstances, since the fees will be charged the same as a subordinate, but in exchange for minors. benefits, due to restrictions on waiting times. In addition, it should be considered that this program is a rigid scheme, because it is a contract for adhesion, a pre-paid insurance modality to the Mandatory Regime, another disadvantage compared to the payment terms that are available in the insurance of a worker, in which it is paid the month following the end of the quoted period, this being one of the frequent causes for giving up registration.
Es sabido que el IMSS no atraviesa una situación económica viable. El Informe al Ejecutivo Federal y al Congreso de la Unión sobre la Situación Financiera y los Riesgos del IMSS 2018-2019, señala que ha sido necesario que el Seguro Social dedique cada año una proporción mayor de su presupuesto al pago de la nómina de sus trabajadores jubilados y pensionados, lo que incide de forma importante en los recursos que se destinan a la prestación de servicios a sus derechohabientes; situación que obliga al Instituto a buscar por los medios posibles la obtención de recursos que le permitan hacer frente a sus obligaciones. Queda claro, que el Programa Piloto en análisis, tiene la finalidad de aumentar la base de los contribuyentes a la seguridad social, pero sin otorgar prestaciones en igualdad de circunstancias, pues las cuotas se cobrarán igual que a un subordinado, pero a cambio de menores prestaciones, por las restricciones en tiempos de espera. Además, debe considerarse que este programa es un esquema rígido, porque se trata de un contrato por adhesión, una modalidad de aseguramiento en pre pago al Régimen Obligatorio, otra desventaja comparado con los plazos de pago que se tienen en el aseguramiento de un trabajador, en el que se paga al mes siguiente de concluido el período cotizado, siendo ésta, una de las causas frecuentes para renunciar al registro.
